Эмгек китепчеси - бул кызматкердин жеке иш кагазы, ал өмүр бою анын бардык эмгек жолун чагылдырат. Бүгүнкү күндө эмгек китептери маанисин жоготуп, бара-бара эмгек келишимдери менен алмаштырылууда. Бирок, бүгүнкү күндө дагы, көптөгөн адамдар үчүн, алар кесиптик жана мансаптагы жетишкендиктеринин негизги далили болуп саналат, ошондуктан эмгек китепчесин жоготуу чоң көйгөй болуп саналат.
Нускамалар
1 кадам
Бүгүн жаңы эмгек китепчесин жасоо кыйын эмес. Бул үчүн, каалаган канцелярдык дүкөндөн бош буклет сатып алып, өзүңүз иштеген же сиз жумушка кетүүнү көздөгөн уюмдун кадрлар бөлүмүнө алып барсаңыз болот. Бирок мындай учурда, сиз мурунку эмгек жетишкендиктериңизди жоготкон сыяктуусуз: тажрыйба, эмгек стажы, кесиптик квалификация ж.б. Демек, советтик жылдарга караганда, азыркы жетекчилер эмгек китептеринин бар же жоктугуна бир топ ишенимдүү болушса дагы, жоголгон эмгек китепчесин калыбына келтирүү оң. Бул сиздин иш тажрыйбаңызды жана иш тажрыйбаңызды тастыктоо үчүн гана эмес, ошондой эле пенсияны эсептөөдө дагы маанилүү болушу мүмкүн.
2-кадам
Жакында эле эмгек китепчеңиз жоголуп кетсе, мурунку жумуш ордуңузду колдонуп, калыбына келтирип көрүңүз. Бул үчүн Россия Федерациясынын Өкмөтүнүн 2003-жылдын 16-апрелиндеги No 225 токтомуна ылайык, акыркы иштеген жери боюнча жумуш берүүчүгө жазуу жүзүндө арыз менен кайрылыңыз. Ошол эле учурда, арызыңыз расмий катталгандыгын жана сизде калган көчүрмөдө, арызды кабыл алган катчы анын келип түшкөн күнүн белгилеп коюңуз. Бул өтө маанилүү нерсе.
3-кадам
15 жумушчу күндүн ичинде уюм эмгек китепчесинин бардык маалыматтарын киргизип, анын дубликатын бериши керек. Эгер сиз мурда башка жерлерде иштеп келген болсоңуз, анда акыркы жумуш берүүчү уюм мурунку иштеген жерлериңизден маалымат сурап кайрылышы керек. Алар акыркы жумушка орношууда толтурган анкетаңыздан мурунку жумуштарыңыз жөнүндө маалымат ала алышат.
4-кадам
Эгерде сиз узак убакыттан бери расмий иштебей калган болсоңуз же кандайдыр бир себептерден улам акыркы уюмуңуз эмгек китепчеңизди калыбына келтире албаса, анда аны калыбына келтирүү ишин өзүңүз колго алышыңыз керек. Бул үчүн сиз мурда иштеген уюмдар жана мекемелер менен байланышып, алардан эмгек ишмердүүлүгүңүз жөнүндө маалымат алыңыз.
5-кадам
Бардык сертификаттар уюмдун фирмалык бланкында берилип, мөөрү жана уюмдун жетекчисинин колу коюлушу керектигине өзгөчө көңүл буруңуз. Аларда жумуш ордуңуздун так аталышы, жумушка орношкон күнүңүз, жумуштан кеткен күнүңүз жана жумуштан чыккан сабыңыз камтылышы керек. Алынган сертификаттарды учурда иштеп жаткан уюмдун кадрлар бөлүмүнө тапшырыңыз, алардын негизинде эмгек китепчеңиз калыбына келтирилет.
