Эмгек китепчеси - эмгек адамынын негизги документтеринин бири. Дал ушул жерде кызматкердин жалпы тажрыйбасы жана аны кызматтан бошотуунун себептери белгиленет. Ушул документтин маалыматтарынын негизинде пенсия түзүлөт. Демек, эмгек баракчасынын туура толтурулгандыгын жана туура күбөлөндүрүлгөндүгүн камсыз кылуу өтө маанилүү.
Нускамалар
1 кадам
Кызматкер ишканага жумушка орношуп, эмгек китепчесин кадрлар бөлүмүнө алып келгенде, ага тиешелүү жазуулар киргизилиши керек: адам кайсы кызматка, кандай негизде жумушка алынган. Бул маалыматтар мөөр менен күбөлөндүрүлгөн.
2-кадам
Эгерде эмгек китепчеси биринчи жолу чыгарылса, анда ал титулдук баракта кызматкер иштеген уюмдун мөөрү менен күбөлөндүрүлүшү керек. Болбосо, ал жараксыз деп эсептелет.
3-кадам
Эмгек китепчесин толтурган күндү көрсөткөндөн кийин, кызматкер аны өзүнүн колу менен күбөлөндүрүшү керек.
