Көпчүлүк адамдар эмгек китептерин жоготуп, андан кийин аны кантип калыбына келтирүүнү ойлонушат. Тиешелүү арыздын жана иш тажрыйбасын тастыктаган документтердин негизинде эмгек китепчеси акыркы иштеген жери боюнча же жаңысы боюнча калыбына келтирилиши мүмкүн.
Зарыл
- - эмгек китепчесинин жоголгону жөнүндө арыз;
- - иш тажрыйбасын тастыктаган документтер.
Нускамалар
1 кадам
Эмгек китепчесин жоготуу көйгөйүнүн чечими Россия Федерациясынын 2003-жылдын 16-апрелиндеги No 225 "Эмгек китепчелери жөнүндө" токтомунда жазылган. Ушул мыйзамдык актыга ылайык, эмгек китепчеси жоголгондон кийин, адам тиешелүү арызды жазып, акыркы иштеген жери боюнча иш берүүчүгө отчет бериши керек.
2-кадам
Арыз түшкөндөн кийин 15 күндүн ичинде жумуш берүүчү жумушчусуна анын эмгек китепчесинин дубликатын берүүгө милдеттүү. Дубликатта кызматкердин жалпы эмгек стажы жөнүндө маалыматтар, акыркы жумуш ордунда эмгекке кирген эмгек жана сыйлыктар жөнүндө маалыматтар жазылат. Жалпысынан эмгек тажрыйбасы уюмдун, иштеген мезгилинин жана кызматкер ээлеген кызмат ордун көрсөтпөстөн жылдардын, айлардын жана күндөрдүн жалпы санын көрсөтүү менен жазылат.
3-кадам
Эгерде эмгек китепчесинде жараксыз деп табылган жумуштан бошотулгандыгы же башка жумушка которулгандыгы жөнүндө жазуулар болсо, анда кызматкерге дубликат берилет, анда анын эмгек китепчесиндеги анын бардык жазуулары, жараксыздарынан тышкары.
4-кадам
Өзгөчө кырдаалдардын кесепетинен жумуш берүүчү тарабынан эмгек китепчелери ири өлчөмдө жоголгон учурда, бул кызматкерлердин эмгек стажы Россиянын аткаруу органы тарабынан түзүлгөн эмгек стажын белгилөө боюнча комиссия тарабынан белгиленет. Анын курамына иш берүүчүлөрдүн, кесиптик бирликтердин жана башка кызыкдар мекемелердин өкүлдөрү кирет.
5-кадам
Текшерүүнүн жыйынтыгы боюнча комиссия акт түзүп, анда кызматкерлердин иштеген мезгилдери, кесиби (кызматы) жана иш стажы көрсөтүлгөн. Андан кийин иш берүүчү эмгек стажын калыбына келтирүү боюнча комиссиянын актысынын негизинде кызматкерге эмгек китепчесинин дубликатын берет. Эгерде эмгек стажын тастыктаган документтер сакталбаса, анда эмгек стажын тастыктоо үчүн сотко кайрылуу керек.
6-кадам
Жаңы жумушка орношкондо дагы эмгек китепчеңизди калыбына келтирсеңиз болот. Бул учурда, жаңы эмгек берүүчүгө эмгек китепчесин калыбына келтирүү өтүнүчү менен арыз жазуу керек. Арызга эмгек стажын тастыктаган документтер тиркелиши керек (жумушка орноштуруу, жумуштан бошотуу, эмгек келишими ж.б.).
