Мыйзамга ылайык, иш берүүчү эмгек акыны төлөөнү үч күндөн кечиктирбөөгө, андан кийин кызматкердин жазуу жүзүндөгү билдирүүсүнөн кийин кечиктирүүгө укуктуу. Бирок айрым жетекчилер бул эрежени бузушат жана кызматкерлер акчаларын тыкылдатып жибериши керек.
Нускамалар
1 кадам
Белгилүү болгондой, кээде катуу сөз адамга кандайдыр бир иш-аракетке караганда күчтүү таасирин тийгизиши мүмкүн. Жумушчулардын укуктарын коргоо боюнча комиссияга кайрылууга аргасыз болуп жатканыңызды башчыңызга жарыялаңыз. Көпчүлүк учурларда, башчылар ар кандай текшерүүлөргө туш болуп, кызматкер менен жолугушууга баргылары келбейт.
2-кадам
Эгерде "коркутуу" таасири каалаган натыйжаларын бербесе, анда эмгек инспекциясына кайрылыңыз, мындай кеңселер каалаган шаарда бар. Иштөө убактысын телефон аркылуу билүүгө болот, ал эми телефонду маалымат кызматынан табууга болот.
3-кадам
Кызмат көрсөтүү боюнча адиске жазылгандан кийин, жумуш берүүчүнүн байланыштары жана компаниянын дареги менен жазуу жүзүндө арыз даярдаңыз. Кабылдамада көйгөйдүн маңызын түшүндүрүп бериңиз, балким, инспектор дароо сиздин кожоюнуңузга кайрылып, "жагымдуу" сүйлөшүүдөн кийин маселе чечилет.
4-кадам
Эгерде иш берүүчү жолугушууга барбаса, анда сиздин арызыңыз боюнча, алар жумуш берүүчүнү текшерүүгө милдеттүү. Андан кийин эмгекти коргоо кызматынын кызматкерлери керектүү документтерди сурашат, текшергенден кийин компанияны сизге тиешелүү болгон нерсенин бардыгын төлөп берүүгө милдеттендиришет. Көпчүлүк учурларда, компанияга жана менеджерге акчаны өз убагында төлөбөгөндүгү үчүн айып салынат.
5-кадам
Доо арызы менен сотко кайрылсаңыз болот. Мыйзам боюнча, арыз бергенде, мамлекеттик алым төлөөнүн кажети жок. Сиздин кайрылууңузда, жарандык жана эмгек кодекстеринин беренелерин жетекчиликке алып, маселенин маңызын айтыңыз, соттун имаратындагы маалымат стенддеринде талаптардын мисалдары келтирилген. Мындан тышкары, эмгек акынын эсептөөлөрүн - айлык акы + жөлөкпулдарды тиркөө керек болот. Жумуш ордуңузду далилдөө үчүн иш берүүчү менен түзүлгөн келишимди документтерге тиркеңиз.
6-кадам
Доо арызында көрсөтүлгөн бардык маалыматтар документтер же көрсөтмөлөр менен тастыкталууга тийиш экендигин унутпаңыз.
7-кадам
Эгерде сот сиз тарапты кабыл алса, бирок иш берүүчү сизге тиешелүү сумманы төлөбөсө, анда сот аткаруучулары аларды андан өндүрүп алышат.
