Көпчүлүк жумуш издөөчүлөр жумуш берүүчүгө каттын сабаттуу жазылышына көңүл бурууну унутуп калышат. Бул жумуш издөөдө көп кездешкен ката. Жумуш берүүчү, биринчи кезекте, каттын өзүнө тиркелген резюмесине эмес, өзүнүн мазмунуна көңүл бурат. Эгер кат анын көңүлүн өзүнө бура албаса, анда резюмени карап чыгууга туура келбейт.
Нускамалар
1 кадам
Катта сиздин ким экениңиз, ошондой эле сунушталып жаткан кызматка эң ылайыктуу талапкер экениңиздин себеби кыскача жазылышы керек. Сиздин артыкчылыктарыңызды негизсиз эле тизмектеп баштабашыңыз керек, иш берүүчү фактыларга кызыгат.
2-кадам
Иш берүүчү жөнүндө маалымат жок болсо (аты-жөнү, кызматы), сиз телефон чалып, компания менен такташыңыз керек. Эгерде кандайдыр бир себептерден улам муну жасоо мүмкүн болбосо, анда сиз төмөнкү кайрылууларды колдонсоңуз болот, мисалы: "Урматтуу иш берүүчү".
3-кадам
Жазуу стилин жана резюмени бир калыпта кармоого аракет кылуу максатка ылайыктуу. Мүмкүн болсо масштабы жана шрифти бирдей болушу керек. Сиз бул кызматка татыктуу адам экениңизди иш берүүчүгө жеткирүүгө аракет кылып жатасыз. Кат, өз кезегинде, сиз жөнүндө күбөлөндүрөт, андыктан бардык майда-барат нерселерге көңүл бөлүшүңүз керек.
4-кадам
"Мен" деген сөздү ашыкча пайдаланбаңыз. Бул монотондуулукка алып келип, андан ары окууга тоскоол болот. "Мен жөндөмдүүмүн, мен жасадым, мен жасай алам" сыяктуу айкалыштарды алмаштыруу керек. Андан көрө: "Менин мүмкүнчүлүгүм бар" ж.б. Бул текстти байытат.
5-кадам
Кат кыскача резюмени кайталап, эң маанилүү көндүмдөрдү жана жөндөмдөрдү сүрөттөшү керек. Жеке мүнөзүңүздү унутпаңыз, жумуш берүүчү сиздин потенциалыңызды билиши керек. Эң маанилүү жетишкендиктер жөнүндө да сөз кылуу керек. Компаниянын сизге болгон кызыгуусу ушундан көз каранды.
6-кадам
Каттын аягында көпчүлүк жалпы ката кетиришет - "Көңүл бурганыңыз үчүн рахмат, жооп күтөм" деген сөздү жазышат. Буга жооп берүүнүн кажети жок, анткени жооп, балким, андан кийин болбойт. Кат төмөнкү сөздөр менен жабылышы керек: “Убактыңыз үчүн рахмат. Мен сиз менен байланышам (күнү жана убактысы), сиз мени менен жолугушууга ыңгайлуу болгон учурда талкуулайбыз."
