Эгерде сиз айлыкты "конвертте" алсаңыз, анда убакыттын өтүшү менен анын төлөнгөндүгүн салык органдарында же сотто, мисалы, пенсияны эсептөөдө далилдөөгө туура келээрине даяр болуңуз.
Нускамалар
1 кадам
Жумуш берүүчү сизге "кара" эмгек акы төлөп бергендиги жөнүндө бардык керектүү далилдерди чогултуп алыңыз. Маалыматты ачык булактардан алууга болот же "чыгармачыл далилдер" деп аталган нерсеге байланыштуу (мисалы, сүйлөшүүлөрүңүздүн аудио жана видео жазуулары).
2-кадам
Ачык маалымат булактарынан далилдерди чогултуу, тактап айтканда:
- сиз жумуш тапкан жалпыга маалымдоо каражаттарындагы бош орундар жөнүндө жарыя;
- белгилүү бир региондо адистигиңиз боюнча иштөөдөн алынган кирешенин болжолдуу деңгээли жөнүндө Мамлекеттик маалымат;
- кесиптик ассоциациялардан алынган орточо эмгек акы жөнүндө маалымат (эгер сиздин адистигиңиз аларды талап кылса);
- эмгек баракчаларын жана көчүрмөлөрдүн көчүрмөлөрүн;
- сиздин фамилияңыз бар конверттер (ошондой эле кесиптештериңиздин фамилиялары), анда жумуш берүүчү айлык акы жазып берген;
- иш берүүчүнүн эки жолу бухгалтердик эсеп жүргүзгөндүгүн тастыктаган башка документтер (аткарылган жумуштар боюнча буйруктар, жетекчинин жеке бухгалтерияга жазган эскертүүлөрү жана башкалар);
- бухгалтерия тарабынан күбөлөндүрүлгөн чыныгы эмгек акы жөнүндө маалымкат. Аны алуу үчүн, мисалы, насыя алганы жатасыз. Бирок эгер сиз буга чейин жетекчилик менен жаңжалдашкан болсоңуз же айлык маянаңыз ар дайым кечигип калса, анда мындай сертификатты алуу көйгөй жаратат.
3-кадам
Аудио жана видео материалдарды чогултуп алыңыз, кийинчерээк алар ишке тиркелиши жана күбөлөрдү суракка алууда колдонулушу мүмкүн. Мисалы, кызматкерлер арасында сурамжылоо жүргүзүү, профсоюздук күрөөгө ж.б. алуу).
4-кадам
Салык органдарына жана сотко кайрылып, бардык чогултулган далилдерди доо арызына тиркеңиз. Эгерде сиз эмгек акы боюнча карыздын суммасын өндүрүп алууну талап кылып жатсаңыз, анда соттон эмгек акыңыздын реалдуу суммасы көрсөтүлүшү керек болгон эмгек келишимин түзүүнү милдеттендирүүнү соттон сураңыз. Моралдык зыяндын ордун толтуруу боюнча талаптарды койбоңуз, анткени мындай кырдаалда жөндүү болбойт.
