Ишкананын директоруна түздөн-түз кайрылуунун көптөгөн себептери бар. Ички маселелерди чечүү боюнча уюмдардын же кызматкерлердин өтүнүчтөрүнө жиберилген дээрлик бардык билдирүүлөр менеджердин атына жазылышы керек. Бул Россия Федерациясынын колдонуудагы мыйзамдары менен бекитилген кабыл алынган документ жүгүртүүнүн эрежелери. Мисалы, талаштуу маселе боюнча чечимди тейлөө уюмунан өз алдынча жазган арызысыз алуу мүмкүн эмес. Аны туура жазуу үчүн, анын жасалгаланышынын бир нече эрежелерин билүү керек.
Нускамалар
1 кадам
Сиздин билдирүүңүздү стандарттык A4 форматындагы кагазга кол менен жазыңыз. Оң жактагы жогорку бурчта сиздин кайрылууңуз жөнөтүлө турган адресаттын маалыматын (компаниянын аталышы, кызмат орду, менеджердин фамилиясы жана инициалдары) көрсөтүңүз. "Кимге" жана "кимден" түрлөрүнүн реквизиттерин толтуруу жагынан документтин форматын сактоо менен, өз аты-жөнүңүздү, жашаган жериңизди жана байланыш телефонуңузду көрсөтүңүз.
Документтин ички жүгүртүлүшү үчүн компаниянын кызматкери жазган арызда фамилия, аты жана атасынын аты менен кошо реквизиттерде ишкананын өзүнүн кызмат ордун жана түзүмдүк бөлүмүн көрсөтүү керек.
Документтин аталышын барактын ортосуна жайгаштырыңыз.
2-кадам
Арыздын мазмундук бөлүгүндө, "мен сизден суранам" деген сөздөрдөн баштап, өтүнмөнүн маңызын жазыңыз. Андан ары, деталдуу, бирок мүмкүн болушунча кыскача учурдагы кырдаалды сүрөттөп бериңиз. Сиздин кайрылууңуздун жыйынтыгы боюнча компаниянын жетекчилиги тарабынан оң чечим кабыл алууга мүмкүнчүлүк берген мөөнөттөрдү жана жагдайларды көрсөтүүнү унутпаңыз. Көйгөйүңүздүн чечилишин сунуштаңыз, аны аткаруу үчүн эң алгылыктуу деп эсептейсиз.
3-кадам
Акыркы бөлүгүндө уюмдун жетекчилигине кайрылуу түзүүгө негиз болгон фактыларды көрсөтүңүз. Эгерде арызга кошумча документтер тиркелсе (жакшыраак көчүрмөлөрү), аларды "Тиркемелер" бөлүмүнө киргизиңиз.
Документке кол коюп, шифрди ачкан (колу жана аты-жөнү) колун коюңуз.
