Эгерде сиздердин ишкананын директору Россия Федерациясынын Эмгек кодексинде каралган жана эмгек келишиминде көрсөтүлгөн жумуш берүүчүнүн ыйгарым укуктарынан чыкса, анда анын уруксатсыз аракеттери жөнүндө арыз менен Федералдык эмгек инспекциясынын жергиликтүү бөлүмүнө кайрылыңыз.
Нускамалар
1 кадам
Арыз жазардан мурун, тынчтанып, көңүлүңүздү бөлүп, ойлонуңуз: сиздин директор чын эле туура эмесби? Анын иш-аракеттери ага көз каранды болбогон айрым жагдайлардан улам келип чыккан эмеспи? Эгерде анын мыйзамсыз иш-аракеттери ырааттуу болсо, анда арыз негиздүү болушу мүмкүн.
2-кадам
Бир кагаз жана калем алыңыз. Федералдык эмгек инспекциясынын жергиликтүү бөлүмүнүн башчысынын наамына арыз жазыңыз. Бул мекеменин атын жана башчынын атын жогорку оң жакка жазыңыз. Андан кийин, байланыш маалыматыңызды (аты-жөнүңүз, дарегиңиз жана байланыш телефонуңуз) киргизиңиз. Эгерде сиздин арызыңыздын текстинде айрым жагдайлар түшүнүксүз бойдон калса, Федералдык Эмгек Инспекциясынын кызматкери сиз менен телефон аркылуу байланышып, бардык нюанстарды тактай алат.
3-кадам
Даттануунун негизги бөлүгүндө, керексиз деталдарга кирип кетпестен, ошондой эле маанилүү деталдарды унутпастан, директорго болгон арыздарыңыздын маңызын айтууга аракет кылыңыз. Мүмкүн болсо, Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин, сиздин оюңуз боюнча, иш берүүчү тарабынан бузулган беренелерине кайрылыңыз.
4-кадам
Даттанууңуздун маңызын биринчи саптарда чагылдырыңыз, ошондо аны карай турган адам эмне коркунучта болорун дароо түшүнөт. Андан кийин гана, аны жазууга негиз болгон фактыларды келтирүүгө өтүңүз.
5-кадам
Тиешелүү болсо, эмоционалдык түшүндүрмө ыкмаларын колдонуңуз. Демек, эгер сиз буга чейин директор менен бул маселе боюнча байланышып, ал жооп бербесе же сиз менен өзүн татыксыз алып жүрсө, анда муну көрсөтүп, көйгөйдү чечүүдө жардам сураңыз.
6-кадам
Даттануунун аягында Федералдык Эмгек Инспекциясына кайрылгандан кийин кандай натыйжалар күтүлөрүн билдириңиз. Номерди жана кол тамганы кошуңуз.
7-кадам
Даттанууңузду билдирүү менен катталган почта аркылуу тапшырыңыз. Эгерде бир айдан кийин Федералдык Эмгек Инспекциясынын кайрылууңузга эч кандай реакция болбосо, анда маселе чындыгында маанилүү болсо, прокуратурага кайрылыңыз.
