Эмгек китепчеси кызматкердин иш тажрыйбасын тастыктаган негизги документ болуп саналат. Жашоодо аны жеке колуңуз менен өткөрүүгө мүмкүн болбогон ар кандай кырдаалдар болот. Бул учурда иш берүүчү эмне кылышы керек?
Зарыл
конверттер, f.119 формасы, инвентаризацияланган форма, почта маркалары, кызмат көрсөтүүлөргө акы төлөө үчүн накталай акча
Нускамалар
1 кадам
Россия Федерациясынын эмгек мыйзамдарына ылайык, жумуштан бошотулган кызматкерге эмгек китепчеси эмгек келишими бузулган күнү берилет. Бирок кээде бир нече себептерден улам муну жасоого мүмкүн болбогон жагдайлар келип чыгат. Мисалы, кызматкер жумуштан бошотуу же каза болгондугу менен макул болбогон учурда. Эгерде жумуштан бошотулган кызматкер эмгек китепчесин алуудан баш тартса, кадр кызматынын кызматкери баш тартуу жөнүндө акт түзөт, ага күбөлөр кол коюшат. Бир нускасын мурдагы кызматкерге дүмүрчөктүн ордуна берүү туура болот.
2-кадам
Уюмдун фирмалык бланкында эмгек китепчесине келүү же жазуу түрүндө эмгек китепчесин почта аркылуу жөнөтүүгө уруксат берүү үчүн талапты түзүү керек. Бул эреже Россия Федерациясынын Эмгек кодексинде белгиленген.
3-кадам
Сурам почта бөлүмүнө билдирүү менен заказдуу почта аркылуу жөнөтүлүшү керек. Бул үчүн почта конвертинде катты жөнөтүүчүнүн жана алуучунун так дарегин көрсөтүү керек, ошондой эле квитанция жөнүндө билдирүү бланкын толтуруу керек (почтанын операторунан алынган). Бул адресаттын катты алгандыгына жана мунун документалдуу далилдерине ээ болуу үчүн жасалат. Жумуштан бошотулган кызматкер (кызматтан чыр-чатак чыккан учурда) сотто ал талап менен кат алган эмесмин деп талап кыла албашы үчүн, инвестицияга инвентаризация жүргүзүү максатка ылайыктуу.
4-кадам
Эгерде кызматкердин макулдугу алынган болсо, анда кадр кызматынын кызматкери эмгек китепчесин мурунку кызматкердин дарегине баалуу кат менен ишенимдүү түрдө жөнөтө алат, ага эки нускада түзүлгөн инвентаризация тиркелет жана жеткирүү жөнүндө билдирүү. Толтуруу үчүн бланктар почта аркылуу берилет. Тизим почтанын кызматкери тарабынан күбөлөндүрүлөт. Анда кайсы документ тиркелип жаткандыгын жазып, анын баасын көрсөтүү керек. Жөнөтүүчүнүн каалоосу боюнча каалаганын көрсөтсөңүз болот, мисалы 10 руб.
