Кандайдыр бир уюм лидерсиз жашай албайт. Дал ушул адам ишти уюштурат, маанилүү чечимдерди кабыл алат жана өзү үчүн толук жоопкерчиликти алат. Лидердин пайда болуу тарыхы алгачкы коомго чейин барат, ошол эле мезгилде лидерлер адамдарды максатка жетүү үчүн чогултушуп, алдыга умтулушкан. Ар кандай компаниянын иши ушундай адамдардын сапаттарына жана жөндөмдөрүнө жараша болот. Лидер өзүн кантип сүрөттөшү керек?
Нускамалар
1 кадам
Лидердин кесипкөйлүгү биринчи кезекте жеке сапаттары менен мүнөздөлөт. Сизде лидерлик жана уюштуруучулук жөндөм, элдерди бириктирип, аларды туура нукка буруу жөндөмү болушу керек. Сиз харизматикалык адам болушуңуз керек, башкача айтканда, ишенимди бекемдеп, уюштуруп, ынандыра аласыз. Адамдар сизди угуп эле тим болбостон, сиздин оюңузду да угушу керек.
2-кадам
Лидер үчүн маанилүү мүнөздөмө - бул талдоо жана божомолдоо жөндөмү. Ансыз бизнес жөн эле гүлдөбөйт.
3-кадам
Лидер үчүн бирдей маанилүү фактор - так жана сабаттуу сүйлөө. Кызматкерлер үчүн түшүнүктүү болушу керек экендигин эске алыңыз, мисалы, сиз илимий сөздөр менен сүйлөсөңүз, сизди эч ким түшүнбөйт. Тескерисинче, сиздин сөзүңүздөгү айрым жаргон кардарларды коркутат.
4-кадам
Ар кандай звенонун башчысы жогорку билимге ээ болушу керек. Бирок эң кызыгы, бирден көп болушу керек. Жок, бул университеттерде такай окушуңуз керек дегенди билдирбейт, каалаган курстарга, семинарларга, конференцияларга катыша аласыз, башкача айтканда, билимди өркүндөтүшүңүз керек. Мунун бардыгы лидердин мүнөздөмөсү үчүн чоң плюс.
5-кадам
Кээ бир адамдар стресске туруштук берүү, жоопкерчилик сыяктуу жеке сапаттарды унутушат. Кантсе да, өзүңүз билесиз, лидердин жолунда ал кыйынчылыктарга туш болуп, кырдаалды баамдап, азыркы кырдаалдан чыгуунун жолун табышы керек. Адам нервге берилип, өзүн жоготуп, кээде депрессияга кабылат, бул кожоюндар үчүн кабыл алынгыс.
6-кадам
Өзүңүздү лидер деп сыпаттаганда, жетишкендиктериңизди да сөзсүз түрдө кошуңуз. Аны ойлоп табуунун кажети жок, кандай болсо ошондой сүйлө. Эгерде сизде тажрыйба топтоого үлгүрө элек болсоңуз, анда алдыга койгон максаттарыңыз жөнүндө айтып бериңиз, стратегияны жана мүмкүн болгон тоскоолдуктарды кеңири сүрөттөп бериңиз.
7-кадам
Лидер үчүн эң негизгиси чынчылдык экендигин унутпаңыз. Мындан жыйынтык чыгарсак болот: убада кылынган сөзгө туруу.
