Бүгүнкү күндө учурдагы мыйзамдар иштерди жаңы башкы бухгалтерге өткөрүп берүү ишин жөнгө салбайт. Теориялык жактан алганда, кызматтан кетип жаткан кызматкер мураскорго ишти тапшырууга таптакыр милдеттүү эмес. Бирок иш жүзүндө, жаңы башкы бухгалтердин келиши менен, мурунку кызматкер, адатта, бардык ишти өткөрүп берет.
Зарыл
- - жергиликтүү акт;
- - бухгалтердик жана салык документтери;
- - документтерди өткөрүп берүү жөнүндө акт;
- - башкы бухгалтердин милдеттеринин тизмеси.
Нускамалар
1 кадам
Сиздин жетекчилигиңиз менен жүргүзүлгөн бардык иштерди аягына чыгарыңыз. Жүгүртүү балансын, бухгалтердик эсеп жана салык отчеттуулугун түзүү. Каттоо журналдарын даярдаңыз: банк чек китепчелери, баалуу товарларды сатып алуу жана сатуу, ишеним каттар, эсеп-фактуралар, кассалар, кассалык китеп ж.б. Бардык документтерди ишканада түзүлгөн атайын номенклатура боюнча бир папкага салыңыз.
2-кадам
Жергиликтүү өткөрүп берүү актысын берүү. Ал башкы бухгалтер кызматынан бошотулганда чыгарылган жетекчинин буйругу түрүндө түзүлөт. Актта башкы бухгалтердин милдеттери, иштерди кабыл алуу жана өткөрүп берүү мөөнөттөрү көрсөтүлөт, сиз иш өткөрүп жаткан адамдын аты-жөнү көрсөтүлөт.
3-кадам
Активдерди инвентаризациялап, башкы бухгалтер үчүн милдеттенмелердин тизмесин түзүңүз.
4-кадам
Отчеттуулуктун жана бухгалтердик эсептин абалын, бардык салык жана бухгалтердик документтердин бар экендигин текшерүү.
5-кадам
Баштапкы документтерди, салык жана бухгалтердик эсеп регистрлерин, отчетторду жана баалуулуктарды жеке өткөрүп берүү. Ошол эле учурда, башкы бухгалтерге катталган бардык баалуу мүлктөрдүн жана документтердин тизмесин түзүңүз.
6-кадам
Иштерди өткөрүп берүү актысын жана берилген милдеттердин тизмесин түзүңүз. Которуу актысына кетип жаткан башкы бухгалтер жана анын мураскери кол коюшу керек.
