Ден-соолугубузду жоготуу жана аны менен кошо алардын жумуш милдеттерин аткаруу мүмкүнчүлүгү сыяктуу бактысыз окуялар, эгерде алар сизге башка кызматты сунуштай алышпаса же сиз мындай мүмкүнчүлүктөн баш тарткан болсоңуз, анда жумушсуз калууга алып келет. Мындай болгон учурда, мыйзамдарда каралган компенсациялык төлөмдөр бир аз жубатат. Алардын баалуулугу сиз жарандык адамсызбы же жоокериңизби, көз каранды.
Эгер сиз жарандык болсоңуз
Эгерде жумушчунун ден-соолугу анын кызматтык милдеттерин аткарууну уланта бербесе, жумуш берүүчүлөр жумуштан кетирүүгө укуктуу. Сиздин колуңузда медициналык комиссиянын кесиптик милдетиңизди аткарууга тыюу салуу жөнүндө корутундусу болгондо, иш берүүчү сизге башка жумуш сунуштап, жаңы эмгек келишимин түзө алат. Бирок сиз ала турган башка жумуштар жок болсо же өзүңүз иштегиси келбесе, анда ушул корутундунун негизинде эмгек келишимин буза аласыз.
Кетердин алдында өзүңүз иштеген компаниянын жамааттык келишимин окуп чыгыңыз. Ден-соолугуна байланыштуу жумуштан кетүүгө аргасыз болгон кызматкерлерге кошумча төлөмдөрдү караштырышы мүмкүн.
Бул учурда, абзацтар. Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 81-беренесинин "А" пунктуна ылайык, ден-соолугуна байланыштуу кетип жаткан кызматкер эки жумалык орточо эмгек акысынын өлчөмүндө эмгек өргүүсүнө ишенсе болот. Мындан тышкары, сиз өргүүнүн бир бөлүгүн алдын-ала колдонгон учурда, жумуш берүүчү сизден эмгек акы түрүндө берилген акчанын суммасын кармап калууга укугу жок.
Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 77-беренесинин 8-пунктуна ылайык жумуштан бошотулган болсоңуз, анда жумуштан бошогон учурда жөлөкпул алууга укугуңуз жок экендигин эске алыңыз.
Аскер кызматкерлерине компенсациялык төлөмдөр
Ден-соолугуна байланыштуу кызматтан бошотулган учурда компенсация төлөө маселеси, көбүнчө аскер кызматкерлерине тиешелүү. Эгер ден-соолугуңузга аскердик кызмат учурунда зыян келтирилген болсо, анда мамлекеттик кызматтагыдан көбүрөөк суммага ишенсеңиз болот. Бул учурда, "Аскер кызматкерлерине акчалай жөлөкпулдар жана аларга өзүнчө төлөмдөрдү берүү жөнүндө" Федералдык Мыйзам жана Россия Федерациясынын Өкмөтүнүн "Аскер кызматчыларына кызматтык милдеттерин жана жылдык материалдарды ак ниет жана натыйжалуу аткаргандыгы үчүн бонустарды төлөө жөнүндө" токтому жардам "05.12.2011-ж. № 993.
Бул учурда, сиз:
- сиз аскер бөлүгүнүн өздүк курамынын тизмесинен чыгарылган күндөгү акчалай жөлөкпул;
- эгерде сиз 20 жылдан кем кызмат өтөгөн болсоңуз, анда эки айлык эмгек акынын өлчөмүндө бир жолу, ал эми жалпы аскердик кызмат өтөө мөөнөтү 20 жыл же андан көп болсо, жети эмгек акынын өлчөмүндө;
- аскер кызмат ордун ээлеп турган болсоңуз, бир эмгек акынын өлчөмүндө накталай төлөмдөр;
- кызматтык милдеттериңизди кынтыксыз аткарганыңыз үчүн сыйлык.
Мындан тышкары, сиз жумуштан кеткен жылы материалдык камсыздоонун ордуна акча ала аласыз. Бирок бул үчүн сиз календардык мөөнөттө 20 жыл же андан көп аскердик тажрыйбага ээ болуңуз.
