Фирманын ишинин натыйжалары анын өнүмдөрүнүн же көрсөтүлгөн кызматтарынын сапатына гана көз каранды эмес. Ишкананын ийгиликтүү иштеши үчүн бизнес процесстерди жана персоналды сабаттуу жана туура башкарууну талап кылат. Эффективдүү башкаруу тутумун түзүү менеджердин эң башкы артыкчылыктарынын бири.
Нускамалар
1 кадам
Пландоо менен компаниянын башкаруу тутумун түзүүнү баштаңыз. Компаниянын ишинин негизин жакынкы жана узак мөөнөттүү пландар түзөт. Бул учурда эң көп пайда алып келген негизги продукцияны чыгарууга негизги басым жасалышы керек. Планды иштеп чыгууга бизнес лидерлерин тартуу. Иш-чаралардын убактысын конкреттүү аткаруучулар менен макулдашыңыз.
2-кадам
Натыйжалуу башкаруу командасын түзүү. Эгерде компания чакан болсо, анда менеджер жана анын орун басары башкаруу функцияларын жакшы аткара алышат. Бирок ири өндүрүштү башкаруу үчүн тигинен гана эмес, ошондой эле өнүккөн горизонталдык шилтемелерге ээ болгон өнүккөн башкаруу тутуму талап кылынат. Ийгиликтүү башкаруу тутумунун шарттарынын бири - компаниянын айрым кызматтары менен бөлүмдөрүнүн ортосунда үзгүлтүксүз маалымат алмашуу тутуму.
3-кадам
Компанияда натыйжалуу башкаруу тутумун киргизүү. Ресурстарды сарамжалдуу пайдалануу ушул компонентке байланыштуу болот: өндүрүш аймактары, шаймандар, чийки заттар, материалдар жана жумуш убактысы. Текшерүү иштери жогорку жана ортоңку менеджерлердин милдеттеринин бири болуп калууга тийиш. Ишкананын кыйрашынын себептеринин бири - көзөмөлдүн начардыгы жана персоналдын ишин текшерүүдөн жетекчиликтин четтетилгендиги.
4-кадам
Компаниянын баарына милдеттүү болгон эрежелерди орнотуңуз. Алар негизинен компаниянын миссиясын түзгөн негизги баалуулуктар тутумуна, анын ичинде анын негизги максаттары менен милдеттерине негизделиши керек. Эрежелерди билүү менен, ишкананын кызматкерлери күнүмдүк иш-аракетинде артыкчылыктуу багыттарды тагыраак аныктай алышат.
5-кадам
Команданы түзүү боюнча чараларды көрүңүз. Компаниянын ишинин натыйжалуулугу көп жагынан топтун канчалык деңгээлде иштешине байланыштуу. Ишкердик байланыш үчүн шарттарды түзүү үчүн жакшы ниет жана ишеним атмосферасы жакшы шарт түзөт. Корпоративдик иш-чаралар көңүл сыртында калбашы керек. Бул кызматкерлердин салттуу майрамдык кечелери гана эмес, биргелешкен экскурсиялар же маданий иш-чараларга жамааттык сапарлар болушу мүмкүн.
