Азыркы учурда тыгыз офистен чыгып, алыскы жумушка кетүүнү каалагандар көбөйүүдө. Бирок муну жасоодон мурун, мындай иштин өзгөчөлүктөрү менен таанышуу керек.
Нускамалар
1 кадам
Айрым жетекчилер өз кызматкерлерине аралыктан иштөөгө мүмкүнчүлүк беришет. Башкача айтканда, экинчиси күн сайын кеңсеге келбей, өз иштерин үйдө жасашат. Ал эми босс компаниянын кызматкеринин ишин компьютер аркылуу түздөн-түз көзөмөлдөйт. Көбүнчө мындай мүмкүнчүлүккө мегалополисттердин жашоочулары гана ээ. Чындыгында, чоң шаарларда кеңсеге жетүү кыйын. Бирок ал жактагы жумуш берүүчүлөрдүн бардыгы эле мындай демилгени колдой бербейт. Себеби жөнөкөй - көпчүлүк кызматкерлер акыркы технологияны түшүнүшпөйт.
2-кадам
Алыстан иштөөнүн экинчи түрү - ар кандай тапшырмаларды аткаруу. Бул жерде кызматкердин төлөө кепилдиги жок, буйрутмалардын болушу жана андан тышкары, анын иши келишимдерде же эмгек китепчесинде жазылган эмес.
3-кадам
Алыстан иштөөнүн экинчи түрү менен алектенген адамдар көбүнчө веб-сайттарды жазышат, веб-дизайнын жасашат, макалаларды оптималдаштырышат же түздөн-түз уникалдуу тексттерди түзүшөт, б.а. жазуу же копирайтеринг менен алектенишет.
4-кадам
Копирайтерлер жана реирайтерлер үчүн атайын биржалар түзүлгөн. Алар макалалар үчүн акы төлөө кепилдигин беришет жана авторлорго буйрутмаларды табууга жардам беришет. Бирок, бул жерде копирайтердин рейтинги төмөн болсо, жаңы баштоочу бир тыйынга иштеши керек болот.
5-кадам
Автор рейтингге ээ болгондо, ага жогорку маяналуу жумуштар жеткиликтүү болот. Бирок, бул жерде ал атаандаштыкка туруктуу туруштук берүүгө аргасыз болот. Балким, копирайтер туруктуу кардарга ээ болуу бактысына ээ болот, бирок бул жерде эч кандай кепилдик жок.
6-кадам
Кеңседе ар дайым буйрутмалар жана туруктуу төлөм болот. Ошондуктан, сиз үчүн эмнени маанилүү деп чечиңиз - туруктуулук, эмгек акы жана так график, же кепилдиктердин жоктугу, бирок сизге жараша акысыз график жана төлөм.
