Ишканаларда өндүрүш процессинин үзгүлтүксүз иштеши үчүн сменалык иштөө графиги түзүлүшү керек. Ал үчүн эмгек мыйзамдарынын баардыгын сакташыңыз керек. Ар бир кызматкер үчүн жумушчу күндүн узактыгын аныктап, ар бир смена үчүн керектүү персоналды эсептөө керек.
Зарыл
- - ишкананын документтери;
- - эмгек мыйзамдары;
- - штаттык стол;
- - ички эмгек эрежелери.
Нускамалар
1 кадам
Сменада иштөөнүн бирдиктүү формасы жок, андыктан компания мындай документти өзү иштеп чыгышы керек. Бирок ал талап кылынган маалыматтарды камтышы керек.
2-кадам
Жогорку сол бурчта, ишкананын толук, кыскартылган аталышын уюштуруу документтерине же жеке адамдын фамилиясына, инициалына ылайык, эгерде ишкананын OPF жеке ишкер болсо, көрсөтүү сунушталат. Компаниянын атына документтин атын (ал чоң тамга менен жазылышы керек), ошондой эле ал иштелип жаткан мезгилди (айды, жылды) жазыңыз. Андан кийин, нөөмөттүн графиги түзүлгөн бөлүмдүн (түзүмдүк бөлүм, кызмат) аталышын киргизишиңиз керек.
3-кадам
Үстөл жаса. Биринчи графада сериялык номер, экинчисинде - кызматкердин жеке маалыматтары (фамилиясы, инициалдары), ээлеген кызматы камтылышы керек. Үчүнчү графага кызматкердин персоналдык номерин жазыңыз. Андан кийин, айды сандар менен жазыңыз. Ар бир жумушчу күн үчүн, тилкени белгилеңиз.
4-кадам
Таблицада ар бир адиске таанышуу тилкесин бериңиз. График толугу менен толтурулуп, бекитилгенде, кызматкерлер даталарына кол коюшу керек.
5-кадам
Өндүрүш процессинин үзгүлтүксүздүгү үчүн зарыл болгон жылыштардын санын, ошондой эле алардын ар биринин узактыгын аныктаңыз. Бир сменада иштей турган жумушчулардын санын эсептеп чыгыңыз. Мурда ар бир сменага символ белгилеп берген кызматкерлер үчүн жумуш күндөрүнүн графиги.
6-кадам
Сменанын графигин бөлүм башчысынын колу менен тастыктаңыз (анын жеке маалыматтарын, кызмат ордун көрсөтүү менен). Бул документ компаниянын башкы директору тарабынан бекитилген. Ал графикти жактырышы керек, токтомдо биринчи адамдын кызматы, фамилиясы, инициалдары, колу, датасы камтылышы керек.
7-кадам
Сменалык график алдын-ала түзүлүп, кызматкерлер аны ушул документти бекитүү жөнүндө буйрук күчүнө киргенден бир ай мурун тааныштырылышы керектигин эске алуу керек.
