Фрилансинг менен аралыктан иштөөнүн айырмасы болушу керек. Алыстан иштөө мыйзам тарабынан жөнгө салынат жана кызматкер үчүн бардык социалдык кепилдиктерди билдирет. Жумуш берүүчү менен алыскы жумушчунун ортосундагы мамиле аралыктан иштөө деп аталат жана Россия Федерациясынын Эмгек кодекси менен жөнгө салынат.
Офисте отуруу ар дайым эле оптималдуу өндүрүмдүүлүктү түзө бербейт. Иш берүүчү кызматкердин кеңседе туруктуу болушунун башкы артыкчылыгы - персоналдын ишин физикалык жактан көзөмөлдөө мүмкүнчүлүгү экендигин түшүнүшү керек. Ошол эле учурда, жумуш берүүчү жумуш ордун төлөөгө, SanPin ченемдерине ылайык эмгек шарттарын түзүүгө мажбур болот, ошол эле учурда жумушчу күндүн аягында кызматкер жумуш көйгөйлөрүнөн толугу менен ажыратылат деп болжолдонууда.
Алыстан иштөө деген эмне
Кызматкер аралыктан иштөөгө макул болгондо, ишкананын нормалдуу иштеши үчүн талап кылынган мөөнөттө тапшырмалардын бүткүл көлөмү бүтүп, жыйынтыктар чыгарылат деп болжолдонот. Бул учурда кызматкер өзү физиологиялык циклге ылайык өзүнүн жумушчу күнүн пландаштырат.
Алыстан иштөөдө өндүрүш менен үзгүлтүксүз байланышты сактоо үчүн шарттарды түзүү керек. Интернет кызматтары мыкты вариант болот.
Өндүрүш процессине доо кетирбей кандай иш-аракеттерди алыстан жүргүзсө болот
Ар бир өндүрүштүн керектүү бөлүмдөрүнүн бири бухгалтердик эсеп. Бухгалтердин кеңседе болушу баштапкы документтерди алуу зарылдыгына байланыштуу. Андан ары иштетүү зарыл болгон бланктарды тариздөөгө мүмкүнчүлүк болгон бардык жерлерде жүргүзүлүшү мүмкүн. Баштапкы документтерди алуу булут программалары, ошондой эле келишимдерди жана отчетторду бөлүштүрүү аркылуу иштетилиши мүмкүн.
Компаниянын юристинде дагы кеңседен тышкары иштөөгө бардык мүмкүнчүлүктөр бар. Мыйзамдык деңгээлде пайда болгон маселелер, ченемдик документтерге мүмкүнчүлүк болгон бардык жерлерде чечилиши мүмкүн. Пикирлерди Skype, электрондук почта жана жөн гана телефон аркылуу жүргүзсө болот.
Басмаканага оффлайн режиминде макалаларды жазуу - калем ээси бар адамга акча табуунун эң жакшы жолдорунун бири. Ошол эле учурда, органды жарыялаган конушта да автордун катышуусу маанилүү эмес.
Жарнак жана маркетинг боюнча менеджер аралыктан иштеп, өндүрүштүк маселелерди физикалык өз ара байланышсыз чече алат.
Юридикалык жактан маанилүү документтерди түзүү үчүн ар бир алыскы жумушчу электрондук колтамга берүүгө укуктуу, анын мыйзамдуулугу кол менен жазылган кол тамгасына барабар.
Алыстан иштөө бул кызматкер менен жумуш берүүчүнүн ортосундагы мамилелердин жаңы деңгээли, бирок эки тарап тең анын ыңгайлуулугун жогору баалашты. Алыстан иштөөнүн кемчилиги ар бир тарапта адилетсиз мамиленин келип чыгышы болушу мүмкүн, бирок бул үчүн расмий келишим түзүү мүмкүнчүлүгү бар.
