Тууганынын өлүмү, ал адам узак убакытка чейин ооруп, натыйжасы билинип турса дагы, күтүлбөгөн окуя болот. Маркумду акыркы сапарга узатуу зыйнаты жуманын каалаган күнүндө болот, андыктан бир нече күн эс алуу үчүн өз эсебинен чыгууга туура келет. Бул Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 128-беренесинде каралган.
Зарыл
- - арыз;
- - буйрук.
Нускамалар
1 кадам
Эгерде сизге бир нече күндүк өргүү алуу керек болсо, анда иш берүүчүгө жазуу жүзүндө кабарлап, анын арызы боюнча анын токтомун алып, андан кийин гана маркумду акыркы сапарга узатууну уюштурууну баштоо керек.
2-кадам
Сөөк коюу - иш берүүчүгө сиздин жоктугуңуз жөнүндө алдын ала эскертүү мүмкүн болбогон учур. Андыктан, эмгек өргүүсүнө чыкпай туруп, эмгек акы төлөбөй арыз жазыңыз.
3-кадам
Компанияга жеке өзүңүз барыңыз. Арызды жеке өзүңүз жазышыңыз керек. Бирдиктүү форма жок, андыктан стандарттуу форманы жазыңыз. Оң жактагы кагазда компанияңыздын, башкы директордун толук аты-жөнүн көрсөтүңүз. Андан кийин кимден арыз жазганыңызды, кызмат ордуңуздун атын, бөлүмдүн же түзүмдүк бөлүмдүн номерин жазыңыз.
4-кадам
Барактын ортосуна “Арыз” деп жазыңыз. Андан ары, "Тууганын акыркы сапарга узатуу үчүн (күндөрдүн саны) акысыз өргүү берүүнү суранам". Өз колуңузду, датаңызды коюңуз. Жетекчиңизге кайрылып, резолюция алыңыз.
5-кадам
Маркумду акыркы сапарга узатуу зыйнаты үч же беш күнгө берилет, бирок жакын адамыңыздан айрылгандыгына байланыштуу сизге кыйын болсо, анда 14 күндүк өргүүнү көрсөтүү менен арыз жазууга укуктуусуз - бул календардык күндөрдүн эң көп саны бир жолу берилиши мүмкүн.
6-кадам
Эгер сиз материалдык жактан жооптуу адам болсоңуз, анда бардык ишти сменалык жумушчуга өткөрүп беришиңиз керек же маркумду акыркы сапарга узаткандан кийин токтоосуз жумушка кетиш керек. Мисалы, кампачы кампаны жаап салышы мүмкүн же тез арада бардык материалдык баалуулуктарды өткөрүп бере алат, бул тез арада ишке ашышы кыйын. Демек, ишкананын ички укуктук актыларында каржылык жактан жооптуу кызматкер жумуш ордунан шашылыш чыгып кетүүгө аргасыз болгон учурларда көрсөтмө болушу керек.
7-кадам
Адатта, нөөмөт башчысынын катышуусу менен административдик персоналдан комиссия түзүлөт, товарлар кайра саналып, акт жана акт түзүлөт, андан кийин экинчи кампачы иштей баштайт.
