Ыраакы Түндүктүн региондорунда же аларга теңештирилген жагымсыз климаттык шарттары бар региондордо иштеген кызматкерлерге кошумча эмгек акыны жогорулатууга укуктуу. Бул кошумча төлөмдөрдүн суммасы регионго, түндүктөгү иш тажрыйбасына жана кызматкердин жашына жараша болот.
Түндүк жөлөк пулун эсептөөдө сакталышы керек болгон документтер
Кадр кызматы жана бухгалтердик эсепке алуу кызматкерлери стажын жана түндүк жөлөкпулдарын чегерүү өлчөмүн аныктоо боюнча бир катар документтерди жетекчиликке алышат. Алардын негизгилерине Ыраакы Түндүктө жана ага теңештирилген региондордо иштегендерге социалдык кепилдиктерди берүү тартибин аныктаган көрсөтмө кирет. Ал РСФСР Эмгек министрлигинин 1990-жылдын 22-декабрындагы No 2 буйругу менен бекитилген. Бүгүн колдонулуп жаткан мыйзамдарга каршы келбеген бөлүгүндө гана колдонулат. Аны колдонуунун тартиби Эмгек министрлигинин 1994-жылдын 16-майындагы No37 Декрети менен бекитилген түшүндүрмөлөрдө кеңири талкууланат.
Мындай үстөк акыларды эсептөө үчүн талап кылынган эмгек стажын эсептөөдө Россия Федерациясынын Өкмөтүнүн 1993-жылдын 17-октябрындагы No1012 токтомун жетекчиликке алуу керек, бул документтин негизделген түзөтүүлөрүн эске алуу менен, Россия Федерациясынын Жогорку Сотунун 2003-жылдын 23-декабрындагы No CAS04-596 аныктамасы. 1993-жылы No 4520-1 "Мамлекеттик кепилдиктер жөнүндө" Мыйзамы күчүнө киргенден кийин, кызматкерлер тыныгуу болсо жана алардын узактыгына карабастан, Ыраакы Түндүктөн чыгып кетсе, эмгек стажын сактап калышат. Бул мыйзамга ылайык, эмгек стажы сакталбайт жана кызматкер ушул берене боюнча кызматтан бошотулган учурда гана жыйынтыгы чыгарылбайт.
Түндүк жөлөк пулдарын эсептөө үчүн талап кылынган эмгек стажы
Кызматкерге тиешелүү бонус анын жашына жараша болот. Ал тутумдуу төлөнгөн суммалар үчүн гана алынат. Мындай учурда бир жолку төлөмдөргө артыкчылык берилбейт. Эң катаал түндүк региондорунда 1 жылдан ашык иштеген 30 жаштан жогору кызматкерлерге жана 1 жылдан кем иштеген 30 жашка чейинки кызматкерлерге 6 айдан кийин 10% үстөк акы төлөнөт. Алты айда 10% га жогорулап, 5 жылдык түндүк тажрыйбадан кийин максималдуу белгиленген 100% га жетет.
Климаттык шарты жумшак аймактар үчүн ар бир алты айда 60% жеткенге чейин 10% дан алынат. Андан кийин, ал жылына бир жолу 10% га жогорулайт. Бул учурда анын чектик мааниси 80% га чейин чектелген. Ыраакы Түндүккө теңелген аймактарда жыл сайын 10% үстөк кошуп эсептөө 50% га жеткенге чейин болот. Түндүктүн түштүк региондорунда жана Карелияда биринчи 10% бонус бир жыл иштегенден кийин сизге чегерилет, андан кийин ал 30% га жеткенге чейин 2 жылда бир жолу гана 10% га көбөйөт.
Жашы 30 жаштан ашпаган, бирок буга чейин түндүк шартында бир жылдан ашык иштеген кызматкерлер үчүн, өсүш 10 эмес, 20% түзөт, аны эсептөө тартиби жана жол берилген эң жогорку сумма ошол бойдон калат мурунку учурларда.
