18 жашка толгон Россия Федерациясынын жарандары толук эмес жумуш күнү үчүн эмгек келишимин түзүүгө укуктуу. Бир кызматтын ичинде жана бир нече ишканаларда үчтөн ашык эмес кызмат орундарын айкалыштыра аласыз. Ошол эле учурда, толук эмес жумуш убактысы негизги жумуш ордунда иштөө тартибин бузбашы керек.
Нускамалар
1 кадам
Вахталык кызматкер менен эмгек келишимин эмгек келишимин түзүүнүн жалпы эрежелеринин негизинде түзүңүз, анткени ал үчүн бекитилген форма жок. Документтин башында эмгек келишиминин номерин, аны даярдаган жерин жана датасын көрсөтүңүз. Андан кийин, келишим түзгөн тараптардын тизмеси. Ишкананын учурдагы менчигинин түрүнө карабастан, анын тарабын мындай документтерди түзүүгө ыйгарым укуктуу жетекчи билдирет. Жумушчу тарап - бул толук эмес жумуш убактысын жалдаган адам.
2-кадам
"Жалпы жоболор" жана "Келишимдин предмети" пункттарында кызматкердин толук эмес жумуш убактысына катталгандыгын чагылдыруу. Кайсы бөлүмдө (цех, структуралык бөлүм ж.б.) жана кандай кызматта иштей тургандыгын аныктаңыз. Келишимдин ушул бөлүгүндө аны түзүү мөөнөтүн так белгилөө керек: анык же белгисиз. Кызматкердин иштей турган күнүн белгилеп, мөөнөттүү келишим түзүлгөн учурда, анын токтотулган күнүн көрсөтүңүз.
3-кадам
Келишимдин тиешелүү бөлүктөрүндө жумуш берүүчүнүн жана кызматкердин укуктары менен милдеттерин белгилеңиз. Кызматкер менен жумуш берүүчү эмнелерди сакташы керектигин, бири-бири менен кандайча иштеше алаарын, эмнени талап кылаарын ж.б.у.с. "сүрөттөө"
4-кадам
Толук эмес эмгек келишимине "Жумуш убактысы" жана "Эс алуу сааттары" сыяктуу бөлүктөрдү кошуңуз. "Жумуш убактысында" жумушчу жуманын узактыгын жана жумуш күнүн көрсөтүңүз, андан кийин тиешелүү бөлүмгө дем алыш жана майрам күндөрүн бөлүңүз. Кызматкердин эмгек акысынын курамын, кызматтык маянанын өлчөмүн же тарифтик ставканы көрсөтүү менен эмгек акынын шарттарын көрсөтүңүз.
5-кадам
Эки тарап тең келишим түзүп, уюмдун мөөрүн басып коюңуз. Жумуш берүүчүнүн келишиминин көчүрмөсүндө жалданып жаткан кызматкер келишимдин көчүрмөсүн алгандыгы жөнүндө белги калтырышы керек.
