Ар бир уюмдагы иштин жүрүшүндө түзүмү, штаттык бирдиги жана кызмат орундары өзгөрүшү мүмкүн. Кызматтын атын өзгөртүү жөнүндө эмгек китепчесине жазууну кантип туура түзсө болот?
Зарыл
Кызмат ордун, сиздин уюмдун штаттык санын өзгөртүү боюнча жетекчинин буйругу, кызматкер менен түзүлгөн эмгек келишимине кошумча келишим, кызматкердин Т-2 формасындагы жеке картасы жана анын эмгек китепчеси
Нускамалар
1 кадам
Уюмдун башчысы кызмат орунунун атын өзгөртүү жөнүндө буйрук чыгарат. Буйруктун редакциясы төмөндөгүдөй угулушу мүмкүн: “2014-жылдын 1-августунан баштап штаттык бирдикке төмөнкүдөй өзгөртүү киргизиңиз - камсыздоо бөлүмүндөгү“жабдуу бөлүмүнүн башчысы”кызматын“жеткирүү менеджери”кызматына алмаштырыңыз.
2-кадам
Буйруктун негизинде штаттык столго өзгөртүүлөр киргизилет. Мисалы, "камсыздоо бөлүмүнүн башчысы" кызматын "камсыздоо менеджери" деп алмаштырыңыз.
3-кадам
Өзгөртүлгөн штаттык таблицанын негизинде жумуш берүүчү кызматкер менен Россия Федерациясынын Эмгек кодексине ылайык жазуу жүзүндө эмгек келишимине кошумча келишим түзүшү керек. Кызматкердин көңүлүнө анын кызматы эми кандайча чакырыла тургандыгын жеткирүү керек. Ошондой эле, ага алгач аткарылган иш-милдеттер жана эмгек келишиминде бекитилген эмгек акы ошол эле бойдон кала тургандыгын, жол-жобо кызмат орунунун аталышын гана өзгөртүүгө алып келерин билдиришиңиз керек.
4-кадам
Ошондой эле, буйруктун негизинде No 3 "Жумушка алуу, башка жумуштарга которуу" бөлүмүнө Т-2 бирдиктүү формадагы кызматкердин жеке карточкасына өзгөртүүлөр киргизилген.
5-кадам
Кызматтын аталышын өзгөртүү жөнүндө эмгек китепчесине жазуу киргизүү. Кантип жазууну туура уюштуруу керек? Мисалы, 2014-жылдын 1-августунан баштап "сатып алуулар бөлүмүнүн башчысы" кызматы "сатып алуулар боюнча менеджер" болуп өзгөртүлөт. Жумуш китебине төмөнкү жазуулар киргизилет: "кирүү номери" тилкесине тиешелүү катар номерин киргизиңиз; "Дата" графасына номери коюңуз - 01, ай - 08, жыл-2014; "Жумушка кабыл алуу, которуу, квалификациясы, кызматтан бошотуу жөнүндө маалымат (себептери жана мыйзамдын беренеси менен шилтеме көрсөтүлгөн) деген графага жазуу киргизилет:" "Жеткирүү бөлүмүнүн башчысы" деген кызмат ордуна "Жеткирүү" деп өзгөртүлдү менеджер”деп айткан. Акыры, "жазуу жүргүзүлгөн документтин аталышы, датасы жана номери" графасына, кызматкерди башка кызматка которуу жөнүндө буйруктун датасын жана номерин киргизиңиз, мисалы, "No 175 буйрук 31-июль, 2014-жыл ".
