Кээде иштен бошотулган адис жумуш китепчесин иштеген жеринен албай койгон учурлар болот. Бул учурда, иш берүүчү бул документти почта аркылуу жиберүүгө укуктуу, бирок бул үчүн кызматкердин макулдугу керек. Эгерде кызматкер компаниянын сурамдарына жооп бербесе, анда эмгек ишмердүүлүгү боюнча негизги документ адистин өздүк делосуна жазылат жана ишканада сакталат.
Зарыл
- - билдирүү формасы;
- - конверт;
- - эмгек китепчесин кошо алганда, кызматкердин документтери.
Нускамалар
1 кадам
Кызматкерге эмгек китепчесин алуу зарылдыгы жөнүндө билдирүү жазыңыз. Документте кызматкердин эмгек ишмердүүлүгү боюнча негизги документке жеке өзү келиши жөнүндө өтүнүчүн көрсөтүңүз. Кырдаалдан чыгуунун экинчи жолу - эмгек китепчесинин квитанциясын почта аркылуу жазуу. Конвертке жумушка орношкондо көрсөткөн кызматкердин катталган дарегин же жашаган жеринин дарегин жазыңыз. Адистин билдирүү алгандыгынын далилдөөчү базасы болгон алгандыгы жөнүндө катты багыттоо.
2-кадам
Кызматкерден жооп катын күтүңүз. Эгер бул бир айдын ичинде келбесе, дагы бир ушул сыяктуу эскертме жөнөтүңүз. Кызматкерден жооп алганда, эмгек китепчесин почта аркылуу жөнөтүңүз. Бирок ага чейин сөзсүз түрдө катка кошула турган документтерди инвентаризациялап алыңыз. Адатта, мындай катка баа берилет. Аны баалоонун баасын көрсөтүңүз. Конвертке кызматкердин дарегин жазыңыз, кат жөнөтүңүз. Почтальондон адиске өткөрүп берүү жөнүндө билдирүүсүн сураңыз.
3-кадам
Эгерде адис эмгек китепчесин жеке өзү же почта аркылуу алуудан баш тартса, акт түзүңүз. Ага кызматкердин жеке маалыматтарын, ал иштеген кызмат ордун, жазыңыз. Эмгек ишмердүүлүгүн тастыктаган негизги документти алуудан баш тартуу фактысын көрсөтүү. Эскерте кетүүчү нерсе, эмгек китепчесин берүүнү кечиктиргендиги үчүн иш берүүчү айып пул түрүндө административдик жоопкерчиликке тартылат. Ошондуктан, мүмкүн болгон эмгек талаш-тартыштарынан, чыгымдардан коргонуңуз. Кызматкердин баш тарткандыгы жөнүндө эки же үч күбөнүн маалыматын актка жазыңыз, аларды келип түшүүгө каршы документ менен тааныштырыңыз.
4-кадам
Эмгек китепчесин, аны алуудан баш тартуу жөнүндө актыны адистин өздүк делосуна жазыңыз. Бул түрдөгү эмгек китепчеңизди эки жыл бою сактаңыз. Эгерде кызматкер документ алуу үчүн келсе, талап боюнча эмгек китепчесин чыгарыңыз. Эгерде кызматкердин жакын туугандары ишеним катка ээ болсо, аларга документтерди дүмүрчөккө каршы бериңиз. Эгерде кызматкер дагы деле болсо китепти алып кетүүгө келбей жатса, анда архивге жөнөтүңүз, ал жерде сизден 50 жыл бою катуу отчеттуулукту сактоо талап кылынат.
