Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 81-беренесинин 2-пунктунда кызматкерлердин санын же штатын кыскартуу үчүн жумуштан бошотуу каралган. Кызматкерлердин оптималдуу санын аныктагандан кийин, уюмдун кызматкерлерин кыскартуу жол-жобосун туура документтештирүү керек.
Нускамалар
1 кадам
Жумуштан бошотуу жөнүндө кызматкерге жумуштан бошотуу мөөнөтүнөн кеминде эки ай мурун кат жүзүндө кабарлоо. Андан келечектеги жумуштан бошотуу жөнүндө маалымдалган квитанцияны алыңыз.
2-кадам
Кызматкерге ошол эле уюмдагы башка кызматка которууну сунуштаңыз.
3-кадам
Шайланган кесиптик бирлик органына кыскартуу башталганга чейин кеминде эки ай мурун боло турган өзгөрүүлөр жөнүндө жазуу жүзүндө кабарлаңыз. Эгерде массалык кыскартуулар күтүлсө, анда билдирүү мөөнөтү үч айга чейин узартылат.
4-кадам
Үч айдан кечиктирбестен, жумуш менен камсыз кылуу боюнча аймактык агенттикке кызматкерлерди келечекте кыскартуу жана жумуштан бошотуу ниетин чагылдырган документтердин топтомун тапшырыңыз.
5-кадам
Штаттын кыскаргандыгына байланыштуу кызматкерди жумуштан бошотуу жөнүндө буйруктун долбоорун даярдаңыз. Уюмдун жетекчиси буйрукка кол койгондон кийин, кызматтан бошотулган кызматкерди кол коюуга каршы буйруктун тексти менен тааныштырыңыз. Өзүңүздү таанышуудан баш тарткан учурда, жок дегенде эки күбөнү катыштырып, буйрук менен таанышуудан баш тартуу фактысын чагылдырган тиешелүү актыны түзүңүз, актыны түзгөн адамдын, күбөлөрдүн позицияларын, фамилияларын жана инициалдарын көрсөтүңүз., түзүлгөн күнү.
6-кадам
Кызматкердин эмгек китепчесин "Россиянын Эмгек кодексинин 81-беренесинин 2-пункту, штаттын кыскаргандыгына байланыштуу жумуштан бошотулган" деген тиешелүү жазуу менен толтуруңуз, жумуштан бошотуу жөнүндө буйруктун номерин жана датасын көрсөтүңүз. Кызматкердин Т-2 жеке картасына ылайыктуу тилкелерди толтуруңуз.
7-кадам
Кызматкерге орточо эки айлык эмгек акынын өлчөмүндө компенсация төлөө үчүн төлөө документтерин уюмдун бухгалтериясына тапшырыңыз. Эгерде жумушчу жумуштан бошонуу акысына келбесе, анда жумушчунун почта дарегине төлөнө турган жөлөкпулдар жөнүндө билдирүү кат жөнөтүңүз.
