Эгерде компаниянын кызматкери өзүнүн жеке маалыматтарын, атап айтканда фамилиясын өзгөртсө, анда ал тиешелүү арыз жазышы керек. Ишкананын жетекчиси буйрук чыгарышы керек, анын негизинде персоналдык кызматкерлер эмгек китепчесинде жеке маалыматтар оңдолушу керек.
Зарыл
- - кызматкерлердин документтери;
- - жеке маалыматтарды камтыган кадрдык документтер;
- - буйрук бланкы;
- - ишкананын документтери;
- - уюмдун мөөрү;
- - эмгек китепчелерин жүргүзүү эрежелери;
- - Россия Федерациясынын Эмгек кодекси.
Нускамалар
1 кадам
Үйлөнгөн жана фамилиясын күйөөсүнүн фамилиясына алмаштырган кызматкер ар кандай формада арыз жазышы керек. Анда ал эмгек китепчесиндеги жеке маалыматтарды жана жеке маалыматтарды камтыган башка документтерди өзгөртүү өтүнүчүн билдириши керек. Арызда аны эмне үчүн жасаш керектиги көрсөтүлүшү керек. Бул учурда, кызматкер ага тиркелиши керек болгон нике күбөлүгү жана паспорт болот. Жазуу жүзүндөгү арыз компаниянын биринчи адамына кароо үчүн жөнөтүлүшү керек. Оң чечим кабыл алынган учурда директор өзүнүн колу жана датасын камтыган виза ачышы керек.
2-кадам
Ишкананын жетекчиси кызматкердин жеке маалыматтарын камтыган документтерге өзгөртүү киргизүү жөнүндө буйрук чыгарышы керек. Буйрукка номер ыйгарылып, түзүлгөн күнү көрсөтүлөт. Кызматкердин мурунку жеке маалыматтары көрсөтүлөт. Кызматкер эски фамилиясын өзгөрткөн жаңы фамилия киргизилет. Буйруктун административдик бөлүгүндө ушул документтин түзүлгөндүгүнүн себеби жазылат. Ал нике күбөлүгүнө, паспортко негизделиши керек. Буйруктун аткарылышы үчүн жоопкерчилик кадрлар бөлүмүнүн кызматкерине жүктөлүшү керек. Директивалык документ уюмдун директору тарабынан өзүнүн колу менен күбөлөндүрүлөт. Фамилиясын өзгөрткөн кызматкерге буйрук менен тааныштырат. Ага жеке колу, датасы коюлушу керек.
3-кадам
Кызматкердин эмгек китепчесинде, титулдук баракта анын мурунку фамилиясы окула тургандай кылып, бир ичке сызык менен сызылышы керек. Кызматкердин жаңы фамилиясын бош орунга чийилген жердин жанына киргизиңиз. Аны оң жагына же эски маалыматтардын үстүнө жазууга уруксат берилет. Акыркы жазуудан кийин эмгек китепчесинин жайылышына катар номерин, датасын коюшуңуз керек. Чыгарма жөнүндө маалыматта тырмакчада мурунку жана учурдагы фамилияларды, ошондой эле биринчисинин экинчисине алмашуу фактысын көрсөтүңүз. Киргизүүнү иш китептерин жүргүзүүгө, сактоого, эсепке алууга жооптуу адамдын колу менен, ишкананын мөөрү менен тастыктаңыз. Жана киргизилген өзгөртүүлөр менен кызматкерди тааныштыруу.
