Жеке карточка кызматкер жөнүндө маалыматты камтыган негизги бухгалтердик документ болуп саналат. Ал жаңы кызматкер кабыл алынганда кадрлар бөлүмү тарабынан түзүлөт. Жумуш учурунда кызматкер жөнүндө маалыматтар өзгөрүшү мүмкүн, мисалы, жашаган жеринин фамилиясы же дареги өзгөргөндө. Кызматкердин жеке картасына өзгөртүүлөр төмөнкүчө киргизилет.
Ал зарыл
- - кызматкердин жеке картасы;
- - кызматкер жөнүндө жаңы маалыматтарды тастыктаган документтер.
Нускамалар
1 кадам
Жеке маалыматыңыздын өзгөргөндүгүн тастыктаган документтерди алып келүү үчүн кызматкерден сураңыз. Эгерде кызматкер никеге байланыштуу фамилиясын өзгөрткөн болсо, анда анын нике күбөлүгү жана жаңы паспорт талап кылынат. Катталган жеринин дарегин өзгөрткөндө, убактылуу каттоонун дареги, кызматкердин паспорту же убактылуу каттоодон өткөндүгү жөнүндө күбөлүк талап кылынат. Сиз алып келген документтердин көчүрмөсүн жасаңыз. Кызматкердин өздүк делосуна көчүрмөлөрүн тапшыруу.
2-кадам
Эски маалыматты кызматкердин жеке картасындагы бир сапка чийип, оң жагына же үстүнө жаңы маалыматты кылдаттык менен киргизиңиз. Алардын жанында документтин реквизиттерин көрсөтүп, анын негизинде өзгөртүүлөр киргизилген (нике күбөлүктөрү, паспорттор ж.б.). Киргизилген өзгөртүүлөрдү күбөлөндүрүңүз, башкача айтканда, кызмат ордуңузду көрсөтүңүз, колуңузду жана колтамганын стенограммасын жана өзгөртүү датасын коюңуз.
3-кадам
Эгерде сиз аны аткарууда кокусунан ката кетирсеңиз, анда кызматкердин жеке картасындагы туура эмес жазууну бир сап менен кылдаттык менен чийип салыңыз. Жогорудагы же оң жактагы ката жазуунун үстүндө туура маалыматты көрсөтүп, жанына "Түзөтүлгөнгө ишен" деп жазып, оңдолгонун колуңуз менен тастыктаңыз.
