Уюм тарабынан эмгек китепчелерин жүргүзүү тартиби Өкмөттүн 2003-жылдын 16-апрелиндеги N 225 токтомунда жана Россия Федерациясынын Эмгек министрлигинин 2003-жылдын 10-октябрындагы N 69 токтомунда көрсөтүлгөн. Бардык оңдоолор эрежелерге ылайык жүргүзүлүшү керек ушул документтерде көрсөтүлгөн.
Нускамалар
1 кадам
Мыйзамдар эмгек китепчелерин жүргүзүү, сактоо, эсепке алуу жана берүү үчүн жоопкерчилик жумуш берүүчүгө жүктөлөт. Уюмдун директору буйрук менен жооптуу ыйгарым укуктуу адамды дайындоого укуктуу.
2-кадам
Жумуш китебиндеги бардык жазуулар кыскартылбастан киргизилет жана алардын өзүнүн катар номери болушу керек. Сызык, туура эмес, туура эмес же жараксыз жазууларга жол берилбейт. Туура эмес жазууну жараксыз деп табуу жана туура сөздөрдү киргизүү менен өзгөртүүлөр киргизилиши керек.
3-кадам
Эмгек китепчесиндеги бардык оңдоолор туура эмес жазуу киргизген иш берүүчү тарабынан же жаңы иштеген жеринде маалымкаттын негизинде жүргүзүлөт. Эгерде мурунку уюм жоюлса, кызматкерге архивдик документтердин негизинде жумушка кабыл алуу же бошотуу жөнүндө буйруктан көчүрмө керек болот.
4-кадам
Жазууну төмөнкүдөй оңдоңуз: туура эмес жазуунун астында катар номерин, оңдолгон күнүн көрсөтүп, "мурунку номердин артындагы жазуу жараксыз" деген сөздү жазыңыз. Андан кийин туура жазууну жасаңыз (туура номери менен).
5-кадам
Эгерде туура эмес жазуудан кийин, буга чейин төмөнкүлөр киргизилген болсо, анда төмөнкүдөй тартипте оңдоону киргизиңиз: акыркы жазуудан кийин кийинки сериялык номерди коюңуз, баланча номердин астында жазууну жараксыз деп белгилеп, туура киргизиңиз маалымат.
