2008-жылы эксперимент катары Гознак эмгек китептери үчүн 3х1,5 см өлчөмүндөгү атайын голограмма чаптамаларын чыгара баштаган. Жаратуучулардын ниетине ылайык, бул голографиялык стикерлер ушул документтин формасынын корголуш деңгээлин жогорулатышы керек. Эгерде алар голограмманы сыйрып алууга аракет кылышса, анда ал сыйрылып, бир бөлүгү ордунда калат.
Нускамалар
1 кадам
Эмгек китепчесинде голографиялык стикердин болушу сөзсүз эмес, бул эмгек китепчесиндеги маалыматты коргоонун кошумча куралы гана. Бул чаптама эмгек китепчесин кызматкерге берген иш берүүчүнүн каалоосу боюнча орнотулган. Бул учурда, эмгек китепчелеринин бланктары, ошондой эле голограммасы жок баракчалар жарактуу.
2-кадам
Белгиленген үлгүдөгү эмгек китепчеси, Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 66-беренесине ылайык, кызматкердин эмгек ишмердүүлүгүн жана улуулугун тастыктаган негизги документ болуп саналат. Эмгек китепчелеринин формасы, аларды чыгаруу, жүргүзүү, сактоо, жумуш берүүчүлөрдү алар менен камсыз кылуу тартиби Россия Федерациясынын Өкмөтү тарабынан ыйгарым укуктуу федералдык аткаруу органы тарабынан белгиленет.
3-кадам
"Эмгек китепчелерин жүргүзүүнүн жана сактоонун, эмгек китепчелеринин бланктарын түзүүнүн жана аларды жумуш берүүчүлөр менен камсыз кылуунун эрежелеринин" 46-пунктунун 2-пунктунда эмгек китепчесинин бланктары, ошондой эле андагы кыстарма тиешелүү коргоо даражасына ээ экендиги көрсөтүлгөн.. Мындан тышкары, голографиялык стикер эмгек китепчесинде, "Эмгек китепчелерин жүргүзүү жана сактоо, эмгек китепчелеринин формаларын түзүү жана жумуш берүүчүлөр менен камсыз кылуу эрежелеринде" жана башка бир дагы ченемдик укуктук актыларда болушу керек экендиги жөнүндө эч нерсе айтылган эмес. укуктук акт.
4-кадам
Эми эмгек китебиндеги голограмманы кайсы жерге чапташ керек деген суроого байланыштуу. Аны эмгек китебинин титулдук баракчасына же андагы кыстармага чапташыңыз керек. Голограмманы иш берүүчү так кайда чаптайт, принципиалдуу мааниге ээ эмес. Аны өз каалооңуз боюнча чаптасаңыз болот, мисалы, эмгек китепчесинин ээсинин колуна, эмгек китепчелерин сактоого жооптуу адамдын колуна, эмгек китепчесин кызматкерге баштаган компаниянын мөөрүнө.
