2017-жылы эмгек китепчесине кантип түзөтүүлөрдү киргизүү керек

Мазмуну:

2017-жылы эмгек китепчесине кантип түзөтүүлөрдү киргизүү керек
2017-жылы эмгек китепчесине кантип түзөтүүлөрдү киргизүү керек

Video: 2017-жылы эмгек китепчесине кантип түзөтүүлөрдү киргизүү керек

Video: 2017-жылы эмгек китепчесине кантип түзөтүүлөрдү киргизүү керек
Video: Жумушка кабыл алуу 2024, Ноябрь
Anonim

Эмгек китепчеси - ээсинин бардык иш аракеттери белгиленген документ. Бул документтеги жазуулар боюнча, социалдык жөлөкпулдарды төлөө үчүн эсептөө жүргүзүлөт, пенсия же жеңилдетилген пенсия чегерилет. Мыйзамга ылайык, ар бир иш берүүчү эмгек китепчесин сактоого милдеттүү. Жазуулар кыскартылбастан жана оңдолбостон, так жазылышы керек. Эгерде ката кетсе, анда эмгек китепчелерин жүргүзүү жана толтуруу боюнча нускамага ылайык так жазуу жүргүзүлөт.

Жумуш китебине кантип түзөтүүлөрдү киргизүү керек
Жумуш китебине кантип түзөтүүлөрдү киргизүү керек

Зарыл

  • - паспорт
  • - нике күбөлүгү (бузуу, ажырашуу, аты-жөнүн өзгөртүү ж.б.)
  • - буйруктар, токтомдор, жеке карталардан көчүрмөлөр ж.б.

Нускамалар

1 кадам

Эгерде кызматкер фамилиясын же башка жеке маалыматтарын өзгөрткөн болсо, анда эски фамилия бир сап менен сызылып салынат, жаңысы киргизилет. Андан кийин мукабасында документ оңдолгон, мисалы, нике күбөлүгү жана сөзсүз түрдө паспорт.

2-кадам

Жумуш же сыйлыктар бөлүмүндөгү маалыматтагы туура эмес жазууларды оңдоо үчүн, сызык түшүрүлбөйт. Бул жөн гана жазуу жараксыз, штамп менен бекитилген жана адам ресурстары кызматкеринин колу менен көрсөтүлгөн. Төмөндө кийинки сериялык номерге так жазуу киргизилет.

3-кадам

Эгерде титулдук баракчага эмгек китепчесин алгачкы толтуруу учурунда ката кетсе, анда форма бузулган деп эсептелет. Ал документтерде эсептен чыгарууну белгилеп, жок кылынат жана жаңы эмгек китепчеси толтурулат.

4-кадам

Эгерде эмгек китепчесиндеги каталар кийинчерээк башка компанияда аныкталса, анда жаңы ишканада, тиешелүү документтердин негизинде же мурунку жумуш берүүчүнүн кадрлар бөлүмүндө оңдоолор киргизилиши мүмкүн.

5-кадам

Эгерде көп жылдар өткөндөн кийин туура эмес жазуу табылса, аны оңдосо болот. Бул үчүн жазуу жараксыз экендиги көрсөтүлүп, анын негизинде жазуу киргизилген документтер көрсөтүлүп, тиешелүү катар номери астында жарактуу жазуу киргизилет.

6-кадам

Кызматкер жумуш берүүчүнүн жана соттун же эмгек инспекциясынын демилгеси боюнча берене боюнча бошотулганда, кызматтан бошотуу мыйзамсыз деп табылып, кызматкерди мурунку иштеген жерине калыбына келтирүү жөнүндө буйрук берилгенде, анда эски эмгек китепчесинин ордуна, анын дубликаты берилиши керек, анда макала менен кошо жазуу болбойт.

Сунушталууда: