Бухгалтер кесиби бүгүнкү күндө чоң суроо-талапка ээ жана бир дагы ишкана анын кызматынсыз иштей албайт. Компаниянын өнүгүүсүнүн ийгилиги көбүнчө анын чеберчилигине, сабаттуулугуна жана тажрыйбасына байланыштуу. Көптөгөн уюмдарда башкы бухгалтер жетекчисинен кийинки экинчи орунду ээлегени бекеринен эмес.
Нускамалар
1 кадам
Эгер сиз компаниянын кадрлар боюнча менеджери же жардамчыны жалдаган башкы бухгалтер болсоңуз, анда жаңы кызматкериңиздин компания менен таанышуусун компаниянын директоруна тааныштыруудан баштаңыз. Аны тааныштырып, менеджерге компаниянын бухгалтериядагы бош кызмат ордун ээлөөгө болгон сынакка канча адам катышкандыгын жана эмне үчүн бул адамды тандап алганыңызды айтып бериңиз.
2-кадам
Кыязы, директордун өзү жеке өзү жолугуп, бухгалтериянын жаңы кызматкери кандай иш тажрыйбасы бар экендигин, кандай тапшырмаларды аткара тургандыгын, ишкананын кайсы ишинин түрү үчүн жооптуу жана көзөмөлдөөчү экендигин сурагысы келет. Бухгалтерди тааныштырганда, анын жеке маалыматтарын келтирип, ал иштеген ишканаларды санап, эгер бар болсо, анын сунуштары жөнүндө айтып бериңиз.
3-кадам
Жолугушууну белгилеп, бухгалтерди компаниянын негизги кызматтарындагы адамдар менен тааныштыруу үчүн убакытты жана жерди тандаңыз. Ал көпчүлүктүн көңүл чордонунда болуп, өзү жөнүндө суроолорго жооп берип, ишкананын башкаруу кызматкерлери менен расмий эмес чөйрөдө таанышууга мүмкүнчүлүк алат.
4-кадам
Бухгалтерди ишкананын жамаатына же түздөн-түз чогуу иштей турган адамдарга тааныштыруу, фамилиясын, атын жана атасынын атын берүү, ошондой эле мурунку иштеген жери жөнүндө кыскача айтып берүү. Кызматкерлерди жумуш милдеттери жана бухгалтердик эсеп жана отчеттуулук бөлүмүндө ага жүктөлгөн функциялар менен тааныштыруу.
5-кадам
Жаңы кызматкерге бул адамдар эмне кылып жаткандыгын, жумушта кимдер менен кызматташуусу керектигин жана алардын бири-бири менен кандай байланышы бар экендигин айтып бериңиз, ошондо ал өзүнө керектүү маалыматты алуунун бардык технологиялык чынжырчасы жөнүндө так түшүнүккө ээ болот. өзүнүн жумуш милдеттерин аткаруу.
6-кадам
Керек болсо, жаңы бухгалтердин ички телефон номерин, иштеген уюлдук телефонун жана электрондук почтасын бериңиз. Кызматкерлерден ага ар тараптуу колдоо жана жардам көрсөтүүнү, иштин баштапкы этабында кеңеш берүүдөн баш тартпоону өтүнүңүз.
