Кандай гана иш болбосун кесиптештер, жетекчилик, чабармандар жана башкалар менен байланышууну камтыйт. Албетте, жумуш учурунда адамдар иш кагаздарына байланыштуу расмий темаларда гана сүйлөшүшөт. Кантсе да, түшкү тыныгуу, кесиптештер менен чай ичүү, түтүн булатуу, корпоративдик кечелер жана башкалар, башкача айтканда, эркин темада баарлашууга мүмкүнчүлүк берген иш-чаралар бар. Кесиптештер менен эмне жөнүндө сүйлөшсөңүз болот жана кандай темаларга тыюу салынат, аны түшүнүүгө аракет кылалы.
Демек, сабатсыз, ийгиликсиз жана билимсиз, ошондой эле сылык-сыпаа сезимсиз адам деп эсептебөө үчүн, кесиптештериңиз менен талкуулаган төмөнкү темалар боюнча тыюу салууну сакташыңыз керек.
Кызматкерлер менен, атүгүл сиз менен жакшы жана ишенимдүү мамиледе болгон адамдар менен талкууланбашы керек болгон темалардын бири. Акча маселеси абдан күчтүү достук мамилени да жокко чыгарышы мүмкүн. Айрым командалар үчүн эмгек акы бирдей болушу мүмкүн, ал эми бонустун көлөмү бир топ өзгөрүп турат, бардыгы кызматкердин жеке сапаттарына, жасалган жумуштун көлөмүнө, шефтин жеке боорукерлигине жана башкаларга байланыштуу. Ыңгайсыз же чыр-чатактуу кырдаалга кабылбаш үчүн, тапкан кирешеңиз жөнүндө унчукпай отурганыңыз оң.
Биринчиден, командада жаман ойлуу адам болушу мүмкүн, ал биринчи мүмкүнчүлүктө сиздин сөзүңүздү лидерге жеткирет, экинчиден, бир нече айдан же жылдан кийин сиз лидердин креслосун ээлесеңиз болот, сиздин саясатыңыз жана чечимдериңиз бирдей болсо, бул жагымдуу эмес.
Эң жакын досуңуз жана кесиптешиңиз менен дагы, башка кызматкерлердин сырткы келбети жана жеке жашоосу жөнүндө сүйлөшпөшүңүз керек. Бул этикетти дагы бир жолу кайталай берет, сырттан аябай жаман көрүнөт. Дагы, сиздин сүйлөшүүңүз талкууланып жаткан адамга өтүп кетиши мүмкүн.
Бир стакан чай үстүндө кызматкерлердин жашоосун жана романтикасын таткандан башка кызыктуу нерсе барбы? Албетте, көптөгөн айымдар мындай ырахаттан баш тартышпайт. Бирок адептүү, акыл-эси жайында, түшүнүктүү адам жөнүндө таасирди сактап калуу үчүн, мындай кылбашыңыз керек, анткени сиз кесиптешиңиздин ордунда болушуңуз мүмкүн.
Капчыгыңызда кытырак векселдердин болушуна карабастан, каржылык абалыңыз жөнүндө да сүйлөшпөшүңүз керек. Жашоодогу кырдаалдар ар кандай, бирок нааразы болуу же тескерисинче, мактануу менен, сиз ийгиликтүү адамдын имиджин жоготуп аласыз.
Жумушчу топто талкууга алынбаган дагы бир тема. Сиздин кесиптештериңиз сиздин денеңиздин өзгөчөлүктөрү, өнөкөт оорулар, бүгүнкү жыргалчылык жөнүндө билүүнүн кажети жок, эгер бул жумушка тоскоол болбосо.
Эгерде сиз менеджер креслосун алууну кыялданып, ушул багытта акырын жылып жатсаңыз, көп иштеп, процессти жакшы билсеңиз, ал жөнүндө кесиптештериңизге айтууну токтотуңуз. Эгер командада сиздин жаман тилектериңиз бар болсо, анда жакынкы арада башчылар пландарыңыз жөнүндө билип калышат, бул амбициялардын ишке ашуусуна терс таасирин тийгизиши мүмкүн.
Кудайга ишенүү же ишенбөө ар бир адамдын жеке иши. Бул нерсени айыптап же мактануунун кажети жок, анткени мындай жүрүм-турум башка адамдардын сезимдерин бузушу мүмкүн.
Сиз телекөрсөтүүнү, шаардагы иш-чараларды, маданий жаңылыктарды талкуулай аласыз, хобби менен бөлүшө аласыз, дем алыш күндөрүндөгү пландар жөнүндө сүйлөшө аласыз жана башкалар.
