Коллективде кандайча достук маанайды түзүү керек

Мазмуну:

Коллективде кандайча достук маанайды түзүү керек
Коллективде кандайча достук маанайды түзүү керек

Video: Коллективде кандайча достук маанайды түзүү керек

Video: Коллективде кандайча достук маанайды түзүү керек
Video: МЫНА ЖЫЙЫНТЫК || ДОСТУК Текшерүүдөн кийин РЕНТГЕН иштей БАШТАДЫ 2024, Ноябрь
Anonim

Ар бир көзкарандысыз адам эртеби-кечпи жумушка орношот. Ал жакшы көрөт же сүйбөйт. Ал эми кесиптештер менен мамиле башкача. Бирок, кандай болгон күндө дагы, достукка караганда, достук командасында болуу алда канча жагымдуу.

Коллективде кандайча достук маанайды түзүү керек
Коллективде кандайча достук маанайды түзүү керек

Нускамалар

1 кадам

Корпоративдик кече өткөрүү. Эгер сиз кожоюндун ордунда болсоңуз, анда албетте "жүзүңүздү" сактап, өзүңүзгө олуттуу мамиле жасашыңыз керек. Бирок айрым активисттерге майрамдарды кесиптештериңиз менен көптөн бери белгилебей жүргөнүңүздү кыйытып айтууга эч ким тоскоол болбойт. Эгерде сиз лидер болбосоңуз, анда сиз өзүңүз демилгечи катары чыга аласыз. Себепти табуу, адатта, кыйын деле эмес - бул кызматкерлердин биринин туулган күнү, Жаңы жыл, Эл аралык аялдар күнү же Мекенди коргоочулардын күнү жакындап келиши мүмкүн … Негизинен, календарда "кызыл күндөр" көп. Мүмкүн болушунча көп адамдарды уюмга тартыңыз, биргелешкен иш-чаралар биригип, эң интроверт адамдарды дагы ачык кылат. Иш-чара өткөрүлө турган күнгө чейин, командада жылуу маанай өкүм сүрөт. Бирок бул үчүн сиз кыйынчылыктарга бир аз убакыт сарптап, көп энергия сарпташыңыз керек болот.

2-кадам

Кесиптештериңиз менен көбүрөөк баарлашууга аракет кылыңыз. Түшкү тыныгуу учурунда чогуу шам-шум же чай ичип, жумушта болбогон ар кандай темаларды талкуулай аласыз. Аялдар командасында кээде ушак айтуу күнөө эмес - бул кырдаалды начарлатат. Бирөөгө кеңеш бериңиз, кимдир бирөө жөн гана угат. Албетте, эч качан өз оюңду таңуулабашың керек. Эң жакшысы, жөнөкөй сүйлөшүүдө чагылдырылат. Дайыма баарлашуу сизди кесиптештериңизге жакындатат. Бул достук маанайды жаратат дегенди билдирет.

3-кадам

Чыр-чатактардан алыс болуңуз. Жумушта иштегендердин бардыгында кокустан скандал курууга жөндөмдүү адамдар бардыр. Мындай түпнускалардын коомунан качууга болбойт, бирок мунаса табууга аракет кылуу мүмкүн. Жалпысынан, кесиптештер менен мамиледе "курч бурчтардан" алыс болуу керек, антпесе "жылуу" чөйрөнү түзүү үчүн майнап чыкпайт. Эгерде сиз өзүңүз үчүн тынчтык кадыр-баркын жаратууга жетишсеңиз, анда сиз топтун башын бириктирген "борборго" айлана аласыз. Ал жерде сизди достук жана түшүнүүчүлүк күтүп тургандыгын билип, кубаныч менен жумушка барасыз.

Сунушталууда: