Эс алуу графиги - бул уюмдун штатындагы кызматкерлерге өргүү берүүнүн артыкчылыгы жөнүндө маалыматты камтыган жергиликтүү ченемдик укуктук акт. Бул документти кадрлар түзүшү мүмкүн, ал жок болсо - бухгалтер, бирок уюмдун жетекчиси гана бекитиши керек. Бул акт бирдиктүү No Т-7 формасына ээ.
Нускамалар
1 кадам
Биринчиден, эс алуу графигин штаттагы кызматкерлердин санына карабастан, бардык уюмдар түзүшү керек экендигин белгилей кетүү керек. Жылдык негизги өргүү 28 календардык күн. Аны, мисалы, Ыраакы Түндүктө же ага жакын аймактарда иштеп жатканда көбөйтсө болот.
2-кадам
Алгач, сиз форманын башын толтурушуңуз керек. Уюштуруу документтерине ылайык уюмдун атын ушул жерге киргизиңиз. Андан кийин, үч тилке жана эки саптан турган чакан табакчада документтин катар номери, даярдалган күнү жана форма түзүлгөн жыл көрсөтүлөт.
3-кадам
Сиздин оң жагыңызда эмне бар, башкача айтканда "Бекитем" жана "Дата" деген саптарды толтуруунун кажети жок. Бул жерди лидерге калтырыңыз.
4-кадам
Графиктин негизги тексти он графадан турган таблица түрүндө берилген. Биринчисинде, кызматкер иштеген түзүмдүк бөлүмдү, мисалы, кадрлар бөлүмүн же бөлүмүн көрсөтүңүз. Экинчи графага кызматкер ээлеген кызматын жазыңыз (эч кандай кыскартуусуз). Андан кийин, фамилияңызды, аты-жөнүңүздү толугу менен киргизиңиз. Төртүнчү графага кызматкердин персоналдык номерин толтуруңуз.
5-кадам
Кийинки графага каникул күндөрүнүн санын жазыңыз. Аны кызматкердин каалоосу боюнча бөлүктөргө бөлсө болоорун унутпаңыз, алардын бири он төрт күндөн кем болбошу керек. Алтынчы графада эс алуунун пландаштырылган күнүн көрсөтүңүз, кийинкисинде иш жүзүндө киргизиңиз, башкача айтканда, кызматкерлер жыл бою эмгек өргүүсүнө чыкканда ушул графаны толтурасыз.
6-кадам
Эгерде өргүү кийинкиге жылдырылса, анда анын себебин, мисалы, кызматкердин билдирүүсүн жана күтүлүп жаткан өргүүнүн датасын көрсөтүңүз (кызматкер убакытты тандашы керектигин белгилеңиз). Онунчу графада ар кандай эскертүүлөрдү бериңиз.
7-кадам
Кадрлар бөлүмүнүн башчысы менен өргүүнүн графигине кол коюңуз, андан кийин уюмдун жетекчисине бекитүү үчүн бериңиз.
