Заманбап рынок шарттарында сатуу боюнча менеджердин кесиби, ишкананын башкаруучу персоналы менен керектөөчүнүн ортосундагы байланыштыргыч нерсе. Сиздин компаниянын ийгилиги жана рентабелдүүлүгү анын милдеттерин аткаруудан көз каранды. Ошондуктан, фирмаңыздын жыргалчылыгы үчүн иштеген менеджерлерди шыктандырууга жана кызыктырууга өзгөчө көңүл буруңуз.
Нускамалар
1 кадам
Эгер менеджер өз милдеттерин начар аткарып жатса, канааттандырарлык эмес өндүрүмдүүлүктүн себеби эмнеде экендигин аныктап алыңыз. Ага жумушка болгон мамилесин өзгөртүү үчүн кандай гана болбосун кадамдарды жасаңыз.
2-кадам
Менеджердин ишин жакшыртуу үчүн, анын кесиптик милдеттерин ийгиликтүү аткарууга таасир этүүчү факторлорду аныктаңыз. Аларга жумуштан канааттануу, социалдык абал жана жумуш ордунун эстетикасы кирет. Менеджер үчүн жакшы иштөө чөйрөсүн түзүңүз, жумушка ыңгайлуу абанын температурасын сактоо үчүн бөлмөгө кондиционер орнотуңуз.
3-кадам
Ошондой эле, сиздин аймакта жакшы үн өткөрбөөчү жана жетиштүү жарык берилет. Жакында эле, окумуштуулар 1 секундада орточо адам 6-7 тамга-цифраны үйрөнө алаарын билишкен. Буга байланыштуу, аларга өз милдеттерин аткарышы үчүн жетиштүү убакыт бериңиз. Сыйлыктардын жана сыйлыктардын ийкемдүү тутумун иштеп чыгуу. Бул менеджерлерди тезирээк жана жемиштүү иштөөгө түрткү болору шексиз.
4-кадам
Ошондой эле, сиздин компанияңыздын командасында бардык кызматкерлерге өз ара түшүнүшүү жана достук маанайда иштөөгө мүмкүнчүлүк берген жакшы микроклиматты түзүү абдан маанилүү, бул сиздин ишканаңыздын ийгилигине жана кирешелүүлүгүнө таасирин тийгизери шексиз.
5-кадам
Эгерде жогоруда айтылган ыкмалардын бардыгын колдонуу сезилээрлик натыйжага алып келбесе жана менеджер дагы деле начар иштеп жатса, анда жазага тартылууга туура келет. Таяк жана сабиз тактикасын колдонуу менен, сиз компанияңыз чыгарган продукцияны сатуунун санын бир кыйла көбөйтө аласыз. Менеджер болуп иштөө адамдан көптөгөн шыктарды жана жөндөмдөрдү талап кылат.
