Акы төлөнбөгөн өргүү эл арасында административдик өргүү деп аталат. Эмгек кодексинде аны камсыз кылуу шарттары жөнүндө бир гана берене бар. Мыйзамга ылайык, жарандардын чакан категориясына гана административдик өргүү берилет. Башка учурларда, жумуш берүүчү сизден баш тартууга укуктуу. Мындай көрүнүшкө жол бербөө үчүн, мыйзамдын татаалдыгын түшүнүп, арызды туура тартышыңыз керек.
Нускамалар
1 кадам
Жумушун уланткан улгайган курактагы пенсионерлер, ошондой эле курман болгон аскер кызматчыларынын жубайлары жана ата-энелери 2 жумалык административдик укукка ээ. Жумушту ЖОЖдо окуу менен айкалыштырган кызматкерлерге жыл сайын 15 күндүк акысыз өргүү берилет. Орто мектептердин студенттери сессиянын мезгилине жана мамлекеттик экзамендерди тапшыруудан эки ай мурун 10 административдик күнгө чейин укуктуу. Советтер Союзунун жана Россия Федерациясынын Баатырлары 3 жума акысыз өргүүгө, ал эми Улуу Ата Мекендик согуштун катышуучулары жана ардагерлерине - 35 күнгө арыз жаза алышат. Иштеген майыптарга, арызы боюнча, эки айлык административдик убакыт берилиши мүмкүн. Иш берүүчү жарандардын ушул категорияларына акы төлөнбөгөн өргүү берүүдөн баш тарта албайт. Ошондой эле, ал бала төрөлгөндө, тууганы каза болгондо жана никени каттоодо 5 административдик күн ичинде сиздин арызыңызга кол коюуга милдеттүү.
2-кадам
Эгерде сиз көрсөтүлгөн жарандардын бир дагы категориясына кирбесеңиз, анда эмне үчүн административдик категорияга муктаж экениңизди көрсөтүү менен арыз түзүшүңүз керек. Бул учурда арыздын баш жазуусу салттуу түрдө жазылат - жетекчинин аты-жөнү жана кызматы жана кызматкер жөнүндө ушул сыяктуу маалыматтар көрсөтүлөт. Өтүнмөнүн негизги бөлүгүнө, сизге керектүү календардык күндөрдүн саны үчүн акы төлөнбөгөн өргүү жөнүндө өтүнүч кат жазыңыз. Административдик иш-чаранын пландаштырылган күндөрүн көрсөтүп, "үй-бүлөлүк кырдаалды" себеп катары көрсөтүңүз.
3-кадам
Эгерде менеджериңиз сизден баш тартса, анда акысыз өргүүнүн дагы бир түрүн сурап көрүңүз - кошумча. Эреже боюнча, ал жамааттык келишимде каралган. Майып баланы же 14 жашка чейинки баласы бар жалгыз бой ата-энени тарбиялап жаткан кызматкерге акы төлөнбөгөн эки эс алуу жумасы берилет. Эгерде сизде 14 жашка чейинки эки же андан көп балаңыз болсо, анда кошумча акы төлөнбөгөн өргүүнү дагы пайдалана аласыз. Аны сизге ыңгайлуу болгон убакта, бир эле учурда жана бөлүктөрүндө бассаңыз болот. Негизги өргүүгө кошумча өргүүнү кошууга жол берилет.
4-кадам
Эгерде сиз кошумча акы төлөнбөгөн өргүүнү сурасаңыз, анда арызга ылайыктуулугуңузду тастыктаган документтерди тиркөөгө туура келет. Бул билдирүүнүн капкагы стандарттуу болот. Жана өтүнмөнүн негизги бөлүгүндө, өргүүнүн башталган жана аяктаган даталарын көрсөткөндөн кийин, анын ордуна, кайсы категорияга таандык экениңизди көрсөтүңүз, мисалы, "майып баланын энеси".
5-кадам
Арызга кол коюп, датасын коюп, жетекчиңизге алып барыңыз.
