Жумушта ар кандай жагымсыз жагдайлар көп кездешет, мисалы, эмгек акынын кечиктирилиши, кызматкерлердин укуктарынын бузулушу ж.б. Мындай учурларда, сиз мыйзамда белгиленген тартипте жогору жакка арыздансаңыз болот.
Нускамалар
1 кадам
Адатта ири ишканаларда жана олуттуу компанияларда уюштурулган эмгек талаш-тартыштары боюнча комитетке кайрылыңыз. Эгерде сиздин компанияда андай орган жок болсо, анда сиз аны түзө аласыз. Ага иш берүүчүнүн жана эмгек жамаатынын ыйгарым укуктуу өкүлдөрү кириши мүмкүн. Комиссия түзүүнүн укуктук тартиби жөнүндө Россия Федерациясынын Эмгек кодексинен көбүрөөк биле аласыз.
2-кадам
Бардык нааразычылыктарыңызды жана талаптарыңызды толук көрсөтүп, жумуш берүүчүгө каршы арыз жазыңыз. Кол коюлган документти комиссияга берип, анын чечимин күтүңүз. Кээ бир маселелерди ушул органдын катышуусу менен чечүү мүмкүн эместигин, айрыкча айрым жеке эмгек талаш-тартыштарын эске алуу керек.
3-кадам
Арызыңызды эмгек инспекциясынын аймактык бөлүмүнө жөнөтүңүз. Бул мекеме Россиянын мыйзамдарын сактоо жаатында көзөмөлдөө функциясын аткарат. Сиздин даттанууңузду кароо үчүн аны мыйзам бузуулардын конкреттүү фактылары, тастыктоочу документтер жана башка далилдер менен толуктоо керек. Даттанууну ушул органда кароо, адатта, бир айдын ичинде жүргүзүлөт, андан кийин талаш-тартыш сиздин пайдаңызга чечилгенде, иш берүүчүгө мыйзам бузууларды четтетүү талаптары жазылган билдирүү келет.
4-кадам
Түзүлгөн жаңжалды сот аркылуу чечүүгө аракет кылыңыз. Сиздин доолоруңуз жана талаптарыңыз жөнүндө так болуңуз. Сот арызды кароого кабыл алышы үчүн, Россия Федерациясынын Эмгек кодексинде көрсөтүлгөн айрым маселелер болуп чыгышы керек, мисалы, үч айдын ичинде эмгек акыны төлөө боюнча милдеттенмени аткарбоо, акы төлөнүүчү өргөөдөн баш тартуу, жана башкалар.
5-кадам
Сотко эмгек китепчесинин жана эмгек келишиминин көчүрмөсү, ошондой эле иш берүүчүнүн иш үчүн баалуу буйруктары жана буйруктары, эмгек акы төлөнүүчү баракчалары жана башка документтери түрүндө документтерди тапшыруу. Сиздин ишиңизди тездетүү үчүн, сиз кесиптик бирликтин же эмгек талаш-тартыштары комитетинин мүчөлөрүн мыйзамдуу өкүл катары катыштырсаңыз болот.
