Жаңы жумушту баштоого туура келет, эгерде сиз жумушуңузга кызыкпай калсаңыз. Карьералык өсүшкө умтулган адам эртедир-кечтир кесиптик ишмердүүлүгүн өзгөртүү жөнүндө ойлонот. Эмне кылууну каалаарыңызды ойлонуп көрсөңүз.
Нускамалар
1 кадам
Өзүңүздүн мүмкүнчүлүктөрүңүздү, белгилүү бир чөйрөдөгү кесипкөйлүктүн деңгээлин баалап, жаңы жумуш издей баштаңыз.
2-кадам
Бир кагаз алып, мурунку жумуш ордунда сизге эмне ылайыктуу болгонун жана эмнеден арылгыңыз келерин жазып алыңыз. Мисалы, сиз адамдар менен иштөөнү жактырдыңыз же иш-аракеттердин акысыз графигин жактырдыңыз. Андан кийин, сизге кызыктуу боло турган кесиптердин болжолдуу тизмесин жазып, кайсы нерсеге жөндөмдүү болсоңуз болот.
3-кадам
Эгерде сиз ошол эле жерде мансаптык мүмкүнчүлүктүн жоктугуна канааттанбасаңыз, анда жумуш берүүчү менен маектешүү учурунда өзгөчө этият болуңуз.
4-кадам
Жаңы мансап баштоого даяр болгон чөйрөдө өз компетенттүүлүгүңүздү кантип өркүндөтсөңүз болот деп ойлонуңуз. Эмгек биржасында, Интернетте, гезиттерде ар кандай курстарга, тренингдерге, семинарларга ж.б.у.с. сунуштарды карап чыгыңыз. жана аларга активдүү катышуу.
5-кадам
Бардык позитивдүү жактарыңызды (жоопкерчилик, тактык, мобилдүүлүк, баарлашуу көндүмдөрү ж.б.) баалап, резюмеңизди сизди кызыктырган уюмдарга жөнөтүңүз.
6-кадам
Эгерде сиз маектешүүнү пландаштырсаңыз, анда сырткы келбетиңиз жана жүрүм-турумуңуз жөнүндө алдын-ала жакшылап ойлонуп көрүңүз. Тыкан жана жөнөкөй көрүнгөнгө аракет кылыңыз, эч кандай учурларда өтө терең моюн орогуч же өтө эле кыска юбка кийимдерин кийбеңиз, анткени көптөгөн уюмдарда белгилүү бир кийим коду бар. Сиздин кесипкөйлүгүңүздү жана иш берүүчү менен сабаттуу жана сабырдуу диалог жүргүзүү жөндөмүңүздү белгилеген жакшы.
7-кадам
Мүмкүн болсо, мурунку жумуштарыңыздан сунуш каттарды алыңыз.
8-кадам
Эч кандай учурда мурунку иш берүүчү жөнүндө терс сөздөрдү айтпаңыз, анын команданы башкаруу ыкмасын сындабаңыз. Бул сиздин урушчаак мүнөзүңүздү гана баса белгилейт, ал эми менеджер өзүнүн ишканасында мындай кызматкердин болушун каалашы күмөн.
9-кадам
Эгер сиз жумушка орношсоңуз, анда тез арада командага кошулууга аракет кылыңыз. Өзүңүздүн оюңузду жаңы командага таңуулабаңыз. Буга чейин калыптанып калган эрежелер, каада-салттар жөнүндө сураганыңыз оң.
10-кадам
Компаниянын жетекчилиги сунуш кылган кошумча жумуштардан баш тартпаңыз. Сиздин эмгекке болгон каалооңузду, активдүүлүгүңүздү, кийинчерээк карьераңызда жардам бере турган нерсени баалай алат.
11-кадам
Туурадуулукту жана толеранттуулукту көрсөтүңүз, башка жерде иштегендер менен жаңжалдашпаңыз. Тажрыйбалуу кесиптештериңизден көп кеңеш сураңыз.
12-кадам
Так болгонго аракет кылыңыз. Кызматкерлер жалкоо, эч нерсени билбегендиктен, жумушка кечигип келгендиктен же ооруп жаткан баракчаларды көп алган учурлар бир дагы жумуш берүүчүгө жакпайт.
