Өлкө боюнча же бизнес масштабындагы кризис мансапта бирдей оор болушу мүмкүн. Бирок, эч кандай кырдаалда дүрбөлөңгө түшпөңүз, анткени сүйүктүү жана кадыр-барктуу ишиңизде кыйынчылыктардан аман-эсен өтүп кетүү мүмкүн.
Нускамалар
1 кадам
Кайдыгерликтен же функционалдуулукка көңүл бурбай туруп, өз ишиңизди так аткарыңыз. Компанияга берилгендикти жана кризистик кырдаалда жакшы иштөөгө даяр экендигиңизди көрсөтүңүз. Бирок, өзүңүздүн манипуляцияңызга жол бербеңиз. Кошумча оор жумуш, ашыкча жумуш, айлыктын төмөндөшү - мунун бардыгы ар дайым кризистин кесепети болуп саналбайт жана кырдаалды курчутуу үчүн жетекчилик тарабынан колдонулушу мүмкүн.
2-кадам
Эгерде сиз кыйын кырдаалдан чыгуунун реалдуу жолдорун көрүп жатсаңыз, анда аларды жетекчиликке сунуштаңыз. Чыгымдарды төмөндөтүү, сатууну көбөйтүүгө мүмкүнчүлүк берген жарнамалык кадамдар, жаңы кардарларды утуп алуу мүмкүнчүлүктөрү - мындай кадамдар компаниянын туруктуулугун калыбына келтирүүгө жардам берет. Ойлоруңузду жазуу түрүндө жазып, жетекчиңиз менен талкуулаңыз.
3-кадам
Негизги ишиңиз менен катар, кесиптик деңгээлиңизди жогорулатып, жаңы багыттарды өздөштүрүңүз. Жумуштан бошотуу күтүлбөгөн жерден болушу мүмкүн, бирок ошол эле учурда сиз башка жумуш берүүчүлөр үчүн адис катары суроо-талап менен кала аласыз. Мындан тышкары, кошумча көндүмдөр сизди учурдагы лидерликке баалуу салым кошот.
4-кадам
Бүт айлык маянаңызды бир айда коротпогонго аракет кылыңыз. Кирешеңиздин 10-15% ын бөлүп коюңуз. Ушул максатта банктан эсеп ачса болот. Бул сумманы көбүрөөк пайдалуу инвестициялоого аракет кылбаңыз: сиздин милдетиңиз - каржылык резервди өзгөчө тобокелчиликсиз сактоо.
