Катаал атаандаштык шартында кадрлардын кесиптик жана психологиялык даярдыгынын деңгээли барган сайын актуалдуу болууда. Ишкананы башкаруунун ийгилиги жана кызматкерлердин жана персоналдын чеберчилигинин деңгээли көбүнчө ага көз каранды. Жогорку квалификациялуу адистер тарабынан өткөрүлгөн тренингдер компаниянын кызматкерлеринин кесипкөйлүгүн жогорулатууга, алардын иш милдеттерин аткаруу үчүн зарыл болгон атайын билимди берүүгө жардам берет.
Кадрларды үзгүлтүксүз окутуу кызматкерлерге окутуунун акыркы ыкмаларын колдонуу менен заманбап билим алууга мүмкүнчүлүк берет. Бул материалды кабылдоону жана катышуучулардын окуу жөндөмүн жогорулатат. Бүгүнкү күндө алар ири ишканаларда гана эмес, ошондой эле жумушчулардын саны 100 адамдан ашпаган жерлерде өткөрүлөт.
Албетте, студенттердин ар бири, тренингдерге катышуу анын милдеттеринин бир бөлүгү болсо дагы, алардын максатка ылайыктуулугу жөнүндө өзүнө суроолорду берет. Ал өзүнө эмне үчүн керек, эмне берет, аны практикалык иште кантип колдонсо болот жана пайдалуу болобу деп сурайт. Тренингдин жүрүшүндө ал ушул суроолорго сөзсүз түрдө жооп алат. Эреже боюнча, ал үйрөнүү анын авторитетин төмөндөтпөстөн, өзүнүн жеке кадыр-баркын көтөрүүгө мүмкүнчүлүк берет. Ал өзүнүн кесиптик билиминин жүгүн толуктоого мүмкүнчүлүк алат, ошол эле учурда өзүн баалуу иш тажрыйбасы бар, толук бойго жеткен адамдай сезет.
Таасирдин түрү жана мүнөзү боюнча тренингдерди чеберчилик, психотерапиялык, социалдык-психологиялык жана ишкердик тренингдер деп бөлүүгө болот. Жөндөмдөр жаңы кесиптик билим, шык жана тажрыйба топтоого багытталган. Психотерапиялык тренингдердин негизги максаттары - аң-сезимди өзгөртүү. Алардын ортосундагы аралык орунду социалдык-психологиялык тренинг ээлейт. Мындай билим берүү орто жана жогорку менеджерлер үчүн өзгөчө зарыл, ал психологиялык факторлорду эске алган башкаруу процессинин натыйжалуулугун жогорулатат.
Алдыга коюлган бизнес-милдеттерди аткаруу үчүн зарыл болгон персоналдын көндүмдөрүн өркүндөтүү максатында бизнес-тренингдер өткөрүлөт. Ошондой эле, алар өндүрүштүк иш-аракеттердин натыйжалуулугун, башкаруунун вертикалдык жана горизонталдык өз ара байланышын жогорулатууга мүмкүндүк берет.
Тренингдер ага катышкандарга билим алууга, өнүгүүгө жана өркүндөтүүгө мүмкүнчүлүк берет. Акыры, аларга катышуу кесипкөйлүгүңүздү гана жогорулатпастан, натыйжалуу иштөөгө түрткү берет.
