Узакка созулган тыныгуудан кийин жумушка кайтуу кыйын, ал эми декреттик өргүүдөн кийин андан да кыйыныраак. Сумка үчүн бут кийим, костюм үчүн блузка тандоо жөндөмүнө чейин, кесипкөйлүк эмес, жеке мүнөздөгү бардык жөндөмдөр жоголот деген сезим коё бербейт. Мындан тышкары, ишкердик сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү мүмкүнчүлүгүнө байланыштуу айрым күмөн саноолор бар, анткени жумушта биринчи тиш, эмдөө, бала бакчага ыңгайлашуу темалары эч кимди кызыктырбайт.
Нускамалар
1 кадам
Эгер жумушка баруу чечимиңиз акыркы болсо, анда кийинки кадам - балаңыз менен кандай мамиле кылуу керектигин аныктоо керек. Бир нече варианттар бар: баланы багуучуга тапшырыңыз, бала бакчага же чоң ата, чоң энелерге жөнөтүңүз. Бардыгын алдын-ала кылдаттык менен таразалап, төмөнкү суроолорго жооп берүү керек: баланы бакчадан ким алып барып алат, күтүлбөгөн жерден ооруп калса, аны ким карайт жана башка көптөгөн нюанстар. Нюанстар көп, ошондуктан аларга жоопкерчиликтүү жана кылдат мамиле жасаш керек.
2-кадам
Мурунку иштеген жерине кайтуу. Дал ушул чечимди жаш эне көп кабыл алат, эгерде кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү эки тараптан тең бирдей өтсө, анда ал бир эле жумуш ордунда күтүлөт. Анан баары жакшы, анткени сиз тосуп алган жерден кетүү акылсыздык. Ошондой болсо да, күтүлбөгөн жагдайлардан ар дайым качып кутула албайсыз. Жумушта жок болгон мезгилде көптөгөн өзгөрүүлөр болду. Команданын жарымы өзгөрдү, мурунку лидер кызматынан көтөрүлдү, кийинүү коду өзгөрдү ж.б.у.с. Бирок бул дүрбөлөңгө түшүүгө себеп эмес. Кырдаалдан чыгуунун ар дайым жолу бар. Эң негизгиси оң маанай. Жаңы командага кызыгуу көрсөтүңүз, таанышуу жылмайып, өз ара урматтоо менен өтсүн, ошондо кесиптештериңиз сиздин ынталуу экениңизди баалап, түшүнүү менен жардам көрсөтөт.
3-кадам
Эгерде сиз өзүңүзгө жаңы иш ордун издөөнү чечсеңиз, анда жогору жактагылар менен жолугушууга даярданыңыз. Маектешүүдө баланы караган адам болоорун, декреттик өргүүдө өзүңүздү өнүктүргөнүңүздү, кесиптик чөйрөңүздөгү акыркы жаңылыктарды караганыңызды, курстарга, тренингдерге ж.б. Натыйжа сиздин аргументтериңизге канчалык ынанымдуу экендигиңизге жараша болот. Эң башкысы, белгилүү бир компанияда ушул кызматтан баш тартса дагы, баш тартпоо керек. Эсиңизде болсун, убакыт келет, сиз үчүн "үй-бүлө" боло турган жумуш орду болот.
