Бүгүнкү күнгө чейин жумушчу адистиктердин квалификациялуу өкүлдөрү жетишпейт; "алтын колдору" менен кол эмгеги менен алектенген адамдар бүгүнкү күндө жогору бааланат. Жумушчу болууну же жогорку билим алып, кызматкер болууну гана чечкен жаш адам бир категория менен башкасынын айырмачылыгы жөнүндө түшүнүккө ээ болушу керек.
Акыркы бир нече ондогон жылдар аралыгында жумушчу кесиптердин кадыр-баркы бир топ төмөндөп, жыл сайын өлкө боюнча миңдеген жаштар юридикалык жана экономикалык билимге ээ болушкандыгына карабастан, кырдаал акырындап жакшырууда. Чындыгында, эч ким өзүнүн колу менен иштей баштабаса, жана анын бардыгы менеджер болсо, анда эч нерсени өндүрүү мүмкүн болбой калат. Мындан тышкары, жогорку квалификациялуу жумушчу кесиптик күйүп кетүүдөн алыс болуп, өзүнүн "ак жакасынан" курдашына караганда алда канча көп акча таба алат.
Жумушчу менен кызматкердин ортосундагы негизги айырмачылыктар
Биринчиден, кызматкерлердин жумушчулардан айырмасы, алардын кызматтык милдеттерин аткаруу физикалык эмгекти билдирбейт. Көпчүлүк учурларда, кызматкерге жүктөлгөн тапшырманы аткаруу сөзсүз түрдө айрым иш-аракеттердин алгоритмине ылайык жүргүзүлбөйт. Бул социалдык топтун өкүлдөрүнө күнүмдүк ишинде чыгармачыл мамиле жасоого мүмкүнчүлүк берет. Кызматкер өнөр жайда (инженерлер, сметалар, энергетика) жана мамлекеттик аппаратта (бардык чиновниктер), ошондой эле билим берүү чөйрөсүндө (профессорлор, аспиранттар) жана соодада (менеджерлер, соодагерлер) иштей алат. Көпчүлүк учурларда кызматкерлердин эмгек акысы бирдей эмгек акы + конкреттүү долбоорлор үчүн бонустарды түзөт.
Ал эми жумушчу табына салттуу түрдө физикалык эмгек менен жан баккандардын бардыгы кирет. Анын өкүлдөрү кенчилер, ширетүүчүлөр жана электролиз жумушчулары, айдоочулар жана конвейер өндүрүшүндө иштеген адамдар. Жумушчунун эмгек акысы көбүнчө кошумча акы төлөнөт. Карьераңызды жумушчу адистиктеринин биринен баштоо үчүн, жогорку билимдин кажети жок - кесиптик лицейди (азыр мындай билим берүү мекемелери "лицей" деп көбүрөөк аталат) же техникалык окуу жайды бүтүрүү жетиштүү, кээ бир учурларда толук орто билим жетиштүү.
Жумушчунун жана кызматчынын эмгегинин өзгөчөлүктөрү
Кызматкерлердин басымдуу көпчүлүгү жумасына 40 саат иштешет, мисалы, беш күндүк иш жумасында эртең мененки саат сегизден кечки бешке чейин. Жумушчу бир эле графикке ээ болушу мүмкүн, же бир смена 6, 8, 12 же 24 саатка созулуп, эртең менен, түштөн кийин же кечинде башталышы мүмкүн.
Кызматкердин иштеген жери көбүнчө компьютердик технологияны колдонуп, оор жүктөргө туш болбой, интеллектуалдык продукт жараткан кеңсе болуп саналат. Жумушчу табынын өкүлүнүн жумуш орду - бул цех, шахта, атайын шаймандардын кабинасы; ал жерде, механикалык эмгек куралдарын колдонуу менен, адам чындап эсептелген продуктту жаратат.
Кээде дээрлик бардык кызматкерлер жумуш маалында күчтүү эмоционалдык стресстин таасирине кабылышат. Ал эми, жумушчу сменанын аягында өзүнүн кесиптик ишине байланыштуу бардык нерсени унутуп коё алат, бирок кийинки смена башталганга чейин.
