Жакшы мансаптык мүмкүнчүлүктөрү жана эмгек рыногунда эмгек акысы жогору азгыруучу бош орундар көп кездешпейт. Эгер сизге ушундай учурашуу бактысы келип жатса, анда учурду өткөрүп жибербөө жана эң жакшы жагыңызды көрсөтүү маанилүү. Ал үчүн жумуш берүүчү кадрларды тандоодо эмнеге көңүл бурарын билишиңиз керек.
Нускамалар
1 кадам
Билим берүү бул иш берүүчү көңүл бурган эң маанилүү көрсөткүчтөрдүн бири. Университеттин бүтүрүүчүсү - кеңири көз караштагы, ийкемдүү, билим алууга жөндөмдүү адекваттуу адам. Көбүнчө, анын жумушка орношуу мүмкүнчүлүгү чоң, айрыкча экономика, маркетинг, салык, нанотехнология ж.б. Бирок, жогорку билим дайыма эле талап кылынбайт, анын үстүнө, абройлуу университеттин бүтүрүүчүсү дүкөндөгү сатуу боюнча менеджерлик кызматка талапкер болсо, анда айрым суроолор жаралат. Дипломдун болушу дагы чыгармачыл кызматтарга (дизайнер, декоратор, майрамдарды уюштуруучу) тапшырууда экинчи фактор болушу мүмкүн - мындай кесиптерге креативдүүлүк жана чыгармачыл ой жүгүртүү маанилүү. Резюмеде негизги билимден тышкары кошумча билимди көрсөтүү керек, мисалы - квалификацияны жогорулатуу курстары, тил курстары, практика.
2-кадам
Иш тажрыйбасы, адатта, талапкердин акыркы иштеген жерине жараша бааланат. Эгерде акыркы жумуш ири компания болсо, анда бул факт арыз ээсинин пайдасына сүйлөйт. Эгерде уюмдун аталышы анчалык белгилүү эмес болсо, резюмеде жаңы жумуш ордуңуз үчүн маанилүү маалыматтар камтылышы керек. Мисалы, сиз кадрлар боюнча менеджер болуп, кадрлар боюнча менеджер кызматына талапкер болсоңуз, анда мурунку жумуш ордуңуздун санын көрсөткүлө. Жумуш милдеттериңиздин көлөмүн сүрөттөп берүүнү унутпаңыз, анткени ар кандай компанияларда, бирдей позициялар ар кандай функцияларды билдирет. Жумуш берүүчүлөр жумушун көп алмаштырган жумуш издөөчүлөргө начар мамиле кылышат. Өзүңүздүн "туруксуздугуңуздун" себептерин түшүндүрүп берүүнү унутпаңыз, артыкчылыктуу - салмактуу (компанияны жабуу, башка шаарга көчүп кетүү).
3-кадам
Карьералык жетишкендиктер жана билим берүүдөгү олуттуу жетишкендиктер көптөгөн кызматтарга талапкерлер үчүн абдан маанилүү. Эгерде сиздин эмгегиңизге компаниянын сатуу көлөмүн көбөйтүү, өндүрүштү кеңейтүү, докторлук даражаны алуу ж.б. - аларды резюмеңизге киргизиңиз, бул жумушка орношууда сиздин пайдаңызга олуттуу факт болот.
4-кадам
Аңгемелешүү учурунда жумуш берүүчү кызмат ордуна талапкердин жеке сапаттарын жана өзүн-өзү көрсөтүү чеберчилигин баалайт. Кыязы, иш берүүчү сизден өзүңүздү тааныштырууну суранат. Ашыкча жана ынанымдуу, ашыкча маалыматсыз, өзүңүздүн кесибиңиз боюнча кандайча ишке ашканыңыз, өзүңүздү тапшырып жаткан абалда кандайча көргөнүңүз жөнүндө айтып бериңиз. Ойлонулган көрүнүш жана оозеки эмес пикир алышуу жакшы таасир калтырууга жардам берет. Андыктан маектешүү үчүн өзүңүз каалаган компанияда кабыл алынган стилде кийинип жүрүңүз, маектешүү учурунда нервдик жана жакындык жаңсоолорунан алыс болуңуз - отургучта кыбырап отуруудан, ашыкча гестуляциядан, колу-бутуңуздан кайчылашып.
