Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 173-176-беренелеринде эмгекти окутуу жана кесиптик билим алуу менен айкалыштырган ишканалардын кызматкерлерине кепилдиктер жана компенсациялар белгиленген. Бул компенсацияларга кошумча акы төлөнүүчү өргүүлөрдү берүү кирет. Чакан бизнестин ээлери мындай жеңилдикти дайыма эле ала беришпейт жана алар мыйзамдуу түрдө окуу өргүүсүн кантип алдын алууну ойлонушу мүмкүн.
Нускамалар
1 кадам
Көрсөтүлгөн беренеде каралган кепилдиктер биринчи жолу тиешелүү деңгээлдеги билим алган кызматкерлерге гана берилет. Эгерде кызматкер экинчи жогорку же орто атайын билим алса, окуу өргүүсүн берүүдөн баш тарта аласыз. Ошол эле учурда, адистик боюнча алган экинчи билими Эмгек кодексинде каралбагандыгы маанилүү эмес.
2-кадам
Кызматкерге билим өргүүсүн берүү үчүн негиз болуп, ал окутуудан өтүп жаткан билим берүү мекемеси тарабынан берилген чакыруу күбөлүгү эсептелет. Эгерде сиздин кызматкер бир эле учурда бир нече билим берүү мекемелеринде окуп жаткан болсо, жана бүгүнкү күндө мындай көрүнүштөр көп болуп жатса, анда сиз ага билим берүү өргүүсүн чакыруу күбөлүгүнө ылайык колдонулган болсо, мыйзамдуу түрдө баш тартууга укуктуусуз. дагы бир билим берүү мекемеси.
3-кадам
Сырттан окуган студент үчүн сиздин ишкериңиздеги жумуш негизги жумуш болуп саналбаса, анда сизден окуу өргүүсүн берүү талап кылынбайт. Арттын 1-бөлүгүнө ылайык. Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 287-беренеси боюнча, жумуш берүүчү жарым-жартылай иштеген кызматкерге билим өргүүсүн бербөөгө укуктуу. Эгер кааласаңыз, албетте, мындай эс алууну камсыз кыла аласыз, анткени Россия Федерациясынын Эмгек кодексинде түздөн-түз тыюу салынган эмес.
4-кадам
Сырттан окуган студентке байланыштуу бардык жеңилдиктер: акы төлөнүүчү окуу өргүүсү, окуу жайына баруу ж.б.у.с., ал окуган билим берүү мекемеси мамлекеттик аккредитациядан өткөндө гана берилет. Ал мамлекеттик аккредитация жөнүндө күбөлүк менен ырасталышы керек.
5-кадам
Окуу өргүүсүн бербөөнүн дагы бир себеби, ийгиликтүү окутуунун гана шарты болот. Россия Федерациясынын Эмгек кодексинде так сөз берилген эмес, бирок ийгиликтүү окутуунун далили болуп өткөн семестрдеги академиялык карыздын жоктугу, бардык жумуштардын (курстук, лабораториялык) жумуштардын аягына чыгышы, жалпысынан тесттерден өтүү деп кабыл алынган. окуу планында каралган сабактар жана кийинки сессияга кирүү.
