Жумуш тапшырмаларын бөлүштүрүү жөндөмү бардык маселелерди өз убагында чечүүгө жардам берет. Убактыңызды биринчи орунга коюп, туура пайдаланууну үйрөнүү маанилүү. Аткарылчу иштер тизмеңизди талдап, түзөтүүлөрдү киргизиңиз.
Зарыл
- - калем;
- - дептер
Нускамалар
1 кадам
Учурда сиздин иштин көлөмү кандай экендигин түшүнүү үчүн, бардык жумуш тапшырмаларын көрүшүңүз керек. Күндүн ишинин тизмесин түзүңүз. Тизмесиз, сизге эмне жана качан эң жакшы иш кылаарын билүү кыйынга турат. Бардык тапшырмаларды эч кандай тутумсуз жазууга болот. Кийинчерээк сиз бул тизме менен иштеп, аны иреттеп, оптималдаштырасыз.
2-кадам
Ар бир нерсеге кенен токтолуп, тизмеңизди карап чыгыңыз. Тигил же бул ишти жасоо ушунчалык маанилүүбү же жок кылса болобу түшүнүшүңүз керек. Башка адамдарга кандай тапшырмаларды өткөрүп бере тургандыгыңызды аныктаңыз. Бардыгын өзүңүзгө алып, өзүңүздү максималдуу жүктөө менен камсыздоонун кажети жок. Бир нерсени өткөрүп берүүгө үйрөнүңүз.
3-кадам
Калган иштердин рейтингин түзүңүз. Ар бир тапшырмага анын шашылыштыгына жана маанилүүлүгүнө жараша упай бериш керек. Биринчи кезекте эң актуалдуу тапшырмаларды аткаруу керек экени айдан ачык. Жумушуңуздун өзгөчөлүктөрүн дагы эске алыңыз. Маселе өзү эле маанисиз болуп калат, бирок ишке ашпай калгандыктан, бир нече убакыттан кийин башка долбоорлоруңуз жабыркап калышы мүмкүн.
4-кадам
Жеке биоритмди эске алыңыз. Эртең менен көңүл топтой албай кыйналсаңыз, күндүн ушул убактысын жөнөкөй тапшырмаларга бөлүп, кечинде олуттууураак нерсе жасаңыз. Ошондой эле каникулдан жана узак дем алыштан кийин дароо сиздин иштешиңиз төмөндөп кетиши мүмкүн экендигин эсиңизден чыгарбаңыз. Ошондуктан, ушул иш күндөрү өтө чоң үмүттөрдү жаратпашыңыз керек.
5-кадам
Алардын түрүнө жараша альтернативдик тапшырмалар. Иш-аракеттерди өзгөртүү сизге нерселерди солкулдатууга, калыбына келтирүүгө жана айрым жумуштарда тыныгууга мүмкүнчүлүк берет. Мисалы, оор жана түйшүктүү отчеттон кийин, кандайдыр бир чыгармачыл тапшырмага убакыт бөлсөңүз болот. Презентация жасаңыз же өнөктөштөр менен жолугушууга барыңыз. Ошентип, сиз күнүмдүк сезимден арылып, кесиптик ишмердүүлүгүңүздүн ар кандай экендигин сезесиз.
6-кадам
Иш-аракеттериңизди пландаштырыңыз. Муну бир эле күн эмес, бир жума, ай жана жыл ичинде жасаш керек. Иш жүктөмүн туура бөлүштүрүү үчүн чоң сүрөттү көрүшүңүз керек. Эгерде сиз анализдеп, кайсы убакта көп топтолоруңузду аныктасаңыз, мисалы, мезгилдүүлүккө жараша, эң ысык мезгилдерди эмес, күтө турган долбоорлорду пландаштырсаңыз болот.
7-кадам
Эгерде сизде баш ийгендер болсо, анда алардын ортосундагы жүктү адилеттүү бөлүштүрүү керек. Төмөнкү деңгээлдеги кесиптештер бирдей иштеши үчүн, жумуш тапшырмаларын бири-бири менен татаалдыгы жана эмгектин салымы боюнча салыштырып көрүңүз. Жалпы иштин жыргалчылыгы үчүн, кайсы жумушту жакшы аткаргандыгына жараша, бир кызматкерден экинчи кызматкерге тапшырма бере аласыз. Бирок бул жерде дагы баары акыйкат болушу керек.
