Кесиптик бирликтин жыйыны шайлоого, кайра шайлоого, отчет берүүгө же ишкананын учурдагы көйгөйлөрүн чечүүгө байланыштуу чакырылышы мүмкүн. Кандайдыр бир жыйналыш өткөргөндө, каралып жаткан бардык пункттарды киргизүү менен протокол түзүп, бардык маселелер боюнча жалпы добуш берүү менен чечим кабыл алуу керек.
Нускамалар
1 кадам
Эгерде сиз лидерлик уюмун шайлоо үчүн кесиптик бирликтин жыйынын өткөрүп жатсаңыз, анда жалпы чогулушка уюмдун бардык мүчөлөрү катышуусу керек. Катчыны шайлап алыңыз, ал жыйындын жана шайлоонун жүрүшүн протоколго жазып алат. Күн тартибинде төраганы, эки орун басарды, текшерүү комиссиясынын үч мүчөсүн шайлоо же кайра шайлоо жөнүндө маселени караңыз. Текшерүү комиссиясынын бири төрага жана эки орун басары болушу керек.
2-кадам
Түз сессиялар жана шайлоо жалпы добуш берүү менен өткөрүлөт. Шайлоо жана кайра шайлоо чогулуштарына жумушчу табынын жана администрациянын өкүлдөрү катыша алышат. Чогулуштун бардык мүчөлөрүнүн протоколуна кол коюңуз жана текшерүү үчүн ишкананын администрациясына бериңиз.
3-кадам
Эгерде жалпы өндүрүштүк маселелерди чечүү боюнча чогулуш, конференция же конгресс өткөрүлсө, анда ишкананын административдик персоналынын катышуусу милдеттүү.
4-кадам
Күн тартибине эмгек акыны көтөрүү, жамааттык келишимге жана ишкананын ички укуктук актыларына өзгөртүүлөрдү киргизүү, жумуш убактысынын кыскартылышын талап кылуу жана кызматкерлердин иш учурунда киргизген башка сунуштарын киргизүүгө болот.
5-кадам
Каралып жаткан ар бир суроону өзүнчө абзацка киргизип, "макул", "каршы", "калыс" добуштардын санын көрсөтүңүз. Азыркы отурумда профсоюз уюмунун 50% катышуусу жетиштүү. Ар бир көтөрүлгөн маселе, эгер ага катышкан мүчөлөрдүн көпчүлүгү добуш берсе, бекитилет.
6-кадам
Акыркы чечим менен протоколду жумуш берүүчүгө дүмүрчөктү көрсөтүңүз. Иш берүүчү кабыл алынган чечимдерди карап чыгууга жана аларды бекитүү же четке кагуу жөнүндө чечим кабыл алууга милдеттүү. Эгерде иш берүүчү коюлган талаптарды этибарга албаса, анда ага административдик айып салынышы мүмкүн (Россия Федерациясынын Административдик кодексинин 5.28-5.34-беренеси).
