Жарнама бизнеси тобокелдиги жогору бизнес катарына кирет. Долбоордун андан аркы рентабелдүүлүгү түздөн-түз баштоо стратегиясынан көз каранды. Дал ушул себептен, долбоордун тагдыры рынокко даярдануу жана чыгуу этаптарында кадамдар канчалык туура эсептелгендигине байланыштуу.
Зарыл
- - ишкананын бизнес планы жана өнүгүү стратегиясы;
- - баштапкы капитал.
Нускамалар
1 кадам
Долбоордун бизнес планын жана жакынкы 5 жылга бизнес стратегиясын даярдаңыз. Бул документтерди даярдоодо белгилүү бир региондо рыноктун өнүгүшүн, атаандаштардын санын жана алардын болжолдуу жүгүртүлүшүн анализдөө керек. Эң жакшысы, бул ишти профессионалдар жүргүзсө, анда эсептөөлөрдүн субъективдүүлүгү болуп жаткан окуялардын чыныгы көрүнүшүн бурмалап салышы мүмкүн.
2-кадам
Ишкананын ишинин негизги багыттарын аныктаңыз. Рекламалык агенттикти ачууда долбоордун алкагындагы тандоо керек: толук циклдүү жарнама агенттиги, полиграфиялык кызматтарды көрсөтүү, брендинг, иш-чаралардын маркетинги (корпоративдик жана башка иш-чараларды даярдоо жана өткөрүү).
3-кадам
Иш чөйрөсүн резервге алуу үчүн бизнес-план түзүүдө өзгөчө көңүл буруңуз. Алар өзүлөрүнүн кардар базасын өнүктүрө албай калган учурда ишканаларды банкроттон сактоо үчүн талап кылынат. Бардык тандалган адистиктерди OKVED тизмесине киргизиңиз, бирок алардын саны 25 позициядан ашса, ишкананы каттоодон баш тартууга мүмкүн экендигин унутпаңыз.
4-кадам
Компанияны каттоодон мурун кеңсе издеп баштаңыз. Жаңы гана өзүн рынокто жарыялоону пландап жаткан жарнама агенттиги үчүн тышкы атрибуттар өтө маанилүү. Атаандаштар жана потенциалдуу кардарлар жаңы келген адамдын кынтыксыздыгын аныкташат. Ижарачы менен алдын ала келишим түзүп, жеке адам катары аванс төлөп бериңиз. Күбөлүктү алгандан кийин, дароо эле кеңсени иреттөөгө өтүңүз.
5-кадам
Компанияны каттоо үчүн документтерди салык кызматына тапшырыңыз. Ошол эле учурда, оргтехниканы сатып алыңыз жана кадрлар боюнча ишти баштаңыз. Кеңсе техникасынан сизге: телефон-факс, 2-3 компьютер, көчүрмө жана принтер керек болот. Мындан тышкары, сизге эмеректер керек болот, бирок кээде аны кеңсе бөлмөсү менен кошо ижарага алууга болот.
6-кадам
Кадр маселесин чечүү бир топ кыйыныраак болот. Кесипкөй жарнак берүүчүлөр, анын ичинде дизайнерлер, копирайтерлер жана кинорежиссерлор белгисиз компаниялардын бош кызмат орундарына арыз берүүдөн тартынышат. Демек, персоналды профессионалдуу кадрлар менен толуктоодо жеке байланыштар маанилүү ролду ойнойт. Толук циклдүү жарнама агенттиги полиграфия дизайнеринен, чыгармачыл идеялардын дизайнеринен, активдүү сатуу үчүн эки жарнак берүүчүдөн, жаратуучудан (чыгармачыл программаларды түзүү боюнча менеджер) талап кылат. Адатта, директордун кызматын компаниянын негиздөөчүсү алат.
