Бир нече ай мурун жаңы жумушка орноштуңуз. Алгач, бардык долбоорлор кызыктуу сезилген, сиз каалаган ишти баштоого кубанычта болгонсуз, бирок бир аз убакыт өткөндөн кийин жумушка болгон кызыгуу солгундап, улам-улам Интернеттен жаңылыктарды окууга же текшерүүгө болгон каалоону басууга туура келет. социалдык тармактагы жаңыртуулар үчүн. Бирок, жумуш жакшы киреше алып келет. Албетте, ага мотивация издеш керек, ошондо баары өз ордуна келет. Кантип иштөөгө түрткү табууга болот?
Нускамалар
1 кадам
Биринчиден, бул жумушту аркалаган максаттарды аныктаңыз. Албетте, алардын арасында татыктуу эмгек акы жана андан ары кесиптик чеберчилигин жогорулатуу мүмкүнчүлүгү бар эле. Албетте, сизге айлык төлөнөт жана алар дагы жаңы долбоорлорго катышууну сунушташат. Максаттар ишке ашты окшойт, курсагы ток, кийими жакшы, көңүлүңүзгө жагымдуу нерсе жасап, мезгил-мезгили менен жаңы нерселерди үйрөнүп турасыз. Бул сиздин ыңгайлуу аймак.
2-кадам
Мурунку иштеген жериңиздеги айлыгыңыз 50 миң рубль болсо, жаңысында 65 миңге көтөрүлдү дейли. Бул чындыгында эле сиздин чегиңизби? Албетте жок. Ошондой эле мезгил-мезгили менен дайындалган жаңы долбоорлор да карьераңыздын чеги эмес. Бир жолу, сиз буга чейин өзүңүзгө максат койгон элеңиз - 50 миң рублдан ашык акча таап, ар кандай жумушка орношуу. Эми алдыга умтулуп, алдыга максат койгонго убакыт келди - мисалы, 75 миңден ашык акча таап, бөлүм башчы кызматына чейин өсүңүз. Ким алдыга жылбаса, ал артка жылат.
3-кадам
Максатты "эске алуу" менен коюу жетишсиз, эң жакшысы аны кагазга жазып, көрүнүктүү жерге үйгө илип коюңуз. Бул келесоо көрүнүп турсун, албетте, бул боюнча үй-бүлөңүз сизди бир нече жолу тамашалашат, бирок ошентсе дагы сиз максатты көрүшүңүз керек, аны жазып, дароо унутуунун эч кандай мааниси жок. Ал сизге ар дайым кысым көрсөтүп турсун. Максаттарыңыз жөнүндө үй-бүлөңүзгө жана досторуңузга айтып бериңиз, андан кийин сизге ишенгендердин максаттарын ишке ашырууда ийгилик каалаган адамдардын үмүтүн алдабоо зарылдыгы келип чыгат.
4-кадам
Кесиптештериңизди караңыз - алардын айрымдары жумушка эртең менен гана барыш үчүн кетишсе, калгандары карьера жасап, өнүгүп, жаңы максаттарга жетишишет. Экинчисинен мисал келтирүү керек. Албетте, алар позитивдүү жана энергиялуу болушат, эгер алар менен көбүрөөк сүйлөшсөңүз, бул сизге жугушу мүмкүн.
5-кадам
Көбүрөөк иштеп баштаганда жана бөлүмдүн башчысы болгондо чындыгында эмне болот? Албетте, мындай өзгөрүүлөр жашоо деңгээлинин жогорулашын, көптөн бери келе жаткан каалоолоруңду жүзөгө ашырууга мүмкүнчүлүк берерин билдирет (кымбат эс алуу жайына эс алуу же MBA программасы боюнча машыгууну баштоо). Сиздин ушул каалоолоруңуздун тез-тез аткарылышын элестетип көрүңүз, өзүңүз жөнүндө ойлонуңуз - жаңы. Көрүнгөн кичинекей нерселердин бардыгы, эгерде сиз аларды күн сайын ойлоп турсаңыз, сизге кандай гана болбосун, жада калса эң кызыксыз жумушту алууга кубаныч менен жардам берет, анткени көп иштесеңиз, натыйжаларыңыз жакшырат, демек, алдыга коюлган максаттарга жетүү эмес алыс. Айрымдарыбыз үчүн, ушул жөнөкөй мотивациялар жоопкерчиликти кеңейтүү жөнүндө жетекчилик менен сүйлөшүүгө көбүрөөк чечкиндүүлүк кошот.
