Жарнак соода кыймылдаткычы экендиги менен талашуу кыйын. Бирок бул кыймылдаткычты иштетүү баарынын эле колунан келе бербейт. Жарнаманы жайылтуудан туруктуу киреше алуу үчүн, потенциалдуу жарнамачыларды өз компанияңыз менен иштөөнүн кирешелүүлүгүнө ынандыруу үчүн көп күч-аракет жумшашыңыз керек.
Зарыл
- - жарнамаларды жайгаштырууга кызыкдар болушу мүмкүн болгон кардарлар базасы же компаниялардын байланыш маалыматтары;
- - компаниянын прейскуранты;
- - коммерциялык сунуш.
Нускамалар
1 кадам
Жарнама үчүн сатылышы мүмкүн болгон жерлерди аныктаңыз. Ишкана же жеке адам кандай ресурстарга ээ экендигине жараша: мезгилдүү кат алышуулардагы жерлер, үйлөрдүн фасаддары же радио же телекөрсөтүүдөгү эфир убактысы.
2-кадам
Бизнес жарнамалык иш-чараларды жүргүзүүгө укуктуу экенине ынаныңыз. Бул 74.40 (Жарнама) же 72.60 (компьютерлерди жана маалыматтык технологияларды колдонууга байланыштуу башка иш-чаралар) коддору бар уюштуруу документтеринин иш-аракеттеринин тизмесинде чагылдырылышы керек.
3-кадам
Ансыз деле рынокто жүргөн атаандаштарыңыздын баасын изилдеп көрүңүз. Бул этапта жарнамалык платформанын популярдуулугун жана анын сапатын эске алуу маанилүү. Мисалы, көчө баннеринин жарнамалык мейкиндигинин наркы жанындагы автомагистралдын каныккандыгын чагылдырат. Гезиттер жана журналдар жарнамалык кызмат көрсөтүүлөрдүн наркын жүгүртүлүшүнө жана продукцияны сатуу рыногунун көлөмүнө жараша белгилешет. Мындан тышкары, жарнамалык дистрибьютордун базардагы иштөө мезгили дагы роль ойнойт.
4-кадам
Бизнес сунушун түзүңүз. Ал жарнамалык платформаңыздын бардык артыкчылыктарын чагылдырышы керек. Эреже катары, коммерциялык сунуштар максаттуу аудиторияга багытталат.
5-кадам
Кардарларыңыздын базасын колдонуп, сатуу чөйрөсүн кеңири жайыңыз. Бул жарнамага кызыкдар болушу мүмкүн болгон компаниялардын өкүлдөрүнүн координаттарынан турат. Бул маалыматты компаниялардын расмий сайттарынан таба аласыз. Эреже боюнча, жарнамачыларды табуу үчүн, байланышты орнотуп, колдой турган алдыңкы адис керек. Бул ыйгарым укуктар компаниянын кызматкерине же менеджердин өзүнө берилиши мүмкүн. Бирок көбүнчө компания бул жаатта тажрыйбасы бар кызматкерди жалдайт. Жана, эреже катары, адисти тандоонун башкы критерийи болуп, кардарлардын активдүү базасынын болушу эсептелет. Ошентип, жарнама менеджери же агенти маалымат базасын түзүүгө убакытты коротпостон, биринчи жумуш күнү эле жарнамачыларды издей баштайт.
6-кадам
Кызматтарды көрсөтүү үчүн келишимдин формаларын даярдаңыз, анда бүтүмдүн бардык нюанстары жазылган.
7-кадам
Бош медиа план түзүңүз. Бул документ ички колдонуу үчүн гана колдонулат. Анда ар бир кардар үчүн чыккан күндөрү жана жарнама мезгилинин аяктагандыгы жазылат. Ошондой эле, бул документте келишимди төлөө жана узартуу жөнүндө эскертүүлөр келтирилген.
