Кыска убакыттын ичинде ылайыктуу кызматкерди табуу үчүн, талапкерге коюлган бардык талаптарды так жана деталдуу чагылдыруу керек. Бул кызматка талапкердин жашы, иш тажрыйбасы, жеке сапаттары, дымактары маанилүү ролду ойнойт.
Зарыл
- - Интернет;
- - чалууларды кабыл алуу үчүн телефон;
- - компьютер.
Нускамалар
1 кадам
Кадрларды натыйжалуу жана тезирээк тартуу үчүн, электрондук эмгек биржаларында, басма басылмаларында жана шаардын маалымат такталарында кызматкерлерди издөө жөнүндө жарнамаларды жайгаштырыңыз.
2-кадам
Вакансия жөнүндө маалыматты жайгаштырууда, убактысын, иштеген жерин көрсөтүңүз (так дарегин көрсөтүүнүн кажети жок, ошол жердин атын атап коюңуз). Келечектеги кызматкер аткара турган негизги милдеттерди санап бер.
3-кадам
Жумуштун жагымсыз нюанстарын жашырганга аракет кылбаңыз, жумушка орношуу учурунда алар дагы эле билинип калат. Сиз өзүңүздүн жана башкалардын убактысын текке кетиресиз. Мүмкүн болгон кыйынчылыктар жөнүндө эскертүү сунушталат (мисалы, ашыкча убакыттын зарылдыгы, кошумча жоопкерчилик).
4-кадам
Бул фактылар бош орунга талапты азайтпашы үчүн, жаныңызга мотивацияны жогорулатуу үчүн маалымат коюңуз. Бул бөлүм биринчи кезекте карьеранын өсүшү, социалдык пакет, корпоративдик бонустар жана стимулдаштыруу тутумдары, жеңилдетилген насыялар, кесиптик бирликке жолдомолорду камтыйт.
5-кадам
Андан кийин, бул кызмат ордуна талапкер талап кылган билимин, иш тажрыйбасын жана инсандык сапаттарын санап өтүңүз. Эгерде келечектеги иш адамдар менен милдеттүү түрдө баарлашууну камтыса, анда арыз берүүчүгө мамиле, стресске туруштук берүү, ийкемдүүлүк жана жакшы ниет керек болот. Ал эми техникалык жактан татаал, тыкыр операциялар кеңири жайылган учурда, туруктуулук жана тактык талап кылынат.
6-кадам
Өнөр жайдын айрым түрлөрүндө жаман адаттар жагымсыз. Эгерде жарыяланып жаткан бош орун алардын бири болсо, анда аны эскертүүлөрдө чагылдырыңыз.
7-кадам
Эгерде сиз басылмага жумушка орношууну чечсеңиз, анда жөн гана негизги маалыматты берүү менен жогоруда келтирилген маалыматты кыскартыңыз. Жалпы кыскартууларды жана кыскартууларды колдонуңуз. Мисалы, l / a - жеке унаа, w / o - жогорку билим, w / p - жаман адаттар ж.б.
8-кадам
Жарнакты атайын маалымат тактасына жайгаштырууда чоң көлөмдө жазыңыз, ким талап кылынат, кичи тамга менен - эмгек акынын өлчөмү, ал эми андан да кичинекей басмакана менен - жоопкерчилик жана талаптарды жазыңыз. Жарнаманын ылдый жагына эмгек акы жөнүндө маалыматты жайгаштырып, анын астында уюмуңуздун байланыш маалыматтарын көрсөтүңүз.
