Жумуш издөө оңой иш эмес, айрыкча жумуш издөөчүлөрдүн толуп кеткен маалымат базаларын эске алганда. Резюмени сабаттуу жазуу сизди көпчүлүктүн арасынан сууруп чыгууга жана жумуш берүүчүнү биринчи саптардан баштап кызыктырууга жардам берет.
Француз тилинен кыскача маалымат "кыскача маалымат" деп которулат. Негизинен, бул сизди келечектеги кызматкер катары кыскача сүрөттөө.
Иш берүүчүлөрдүн биринчи көңүл бурган нерсеси - сүрөткө тартуу. Психологдордун отчеттору боюнча, бети жок жумуш издөөчүнүн профили сүрөтү бар профилге караганда бир аз аз тартат. Кээ бир адамдар резюмеге сүрөт тандоодо жеңил ойлуулукка жана курулай убаракерчиликке барышат. Эски обои фонунда жумуш издеген адамдын бүдөмүк сүрөтүн ким каалайт?
Кечелерден жеңил-желпи кийинген сүрөттөрдү тандабаңыз. Мойундун чоң сызыгы жана кыска юбка жумуш берүүчүнү таң калтырбай, түртүп жиберет.
Мыкты резюме сүрөтү: нейтралдуу фондо жүзүңүздүн так сүрөтүн алыңыз. Корпус жайгаштырылган. Кароо ачык жана камерага багытталган. Белдин узундуктагы стилиндеги сүрөт, мисалы, партада кабыл алынат. Сиз жылмайсаңыз болот, бул паспорт эмес. Бирок жылмаюу аргасыз эмес, чын жүрөктөн болушу керек.
Резюменин экинчи маанилүү компоненти бул структуралуулук. Сөз аркылуу мактап, өзүңүз жөнүндө башаламан жазбаңыз. Компетенттүү резюме 4 блоктон турушу керек:
- Жеке маалыматтар (толук аты-жөнү, туулган датасы, туулган жери, жарандыгы, үй-бүлөлүк абалы, байланыш телефону)
- Билим берүү жөнүндө маалымат (негизги кошумча кошумча, эгерде бар болсо, блокко төмөнкүлөр кирет: мекеменин аталышы, окуу формасы, бөлүм, адистик, бүтүрүү жылы)
- Мурунку иштеген жерлери жөнүндө маалымат. Акыркы үч жер азая турган тартипте көрсөтүлөт (акыркы маалыматтар биринчи орунда). Блок уюмдун аталышынан, иштеген жериңизден, жумуш орунундагы негизги милдеттериңизден турат.
- Жеке мүнөздөмөлөр (талапкердин жөндөмдөрү жана жөндөмдөрү)
Жеке мүнөздөмөлөр бөлүмүнө өзүңүз жөнүндө эмне жазуу керек? Жакшы жазылган резюме сөз айкаштарында "суунун" болушуна жол бербейт. Сиздин жөндөмүңүздү жана жөндөмүңүздү бир сөз менен сүрөттөөгө аракет кылыңыз. Иш берүүчүнү кызыктыруу үчүн 5-7 сөз (көндүмдөр, жөндөмдөр) жетиштүү, мисалы: өжөрлүк, баарлашуу жөндөмдүүлүгү, жоопкерчилик, 1С "Бухгалтердик эсеп" билими, өзүн өзү уюштуруу.
Айрым компаниялар сизден өзүнүн алсыз жактарын көрсөтүүнү суранат. Коркпогула, бул өзүңөрдү жетиштүү баалоо жөндөмүн текшерүү үчүн керек.
"Алсыз" тилкесинде жумшак терс мүнөздөмөлөрүңүздү көрсөткөнүңүз оң. Мисалы, жөнөкөйлүк. Бир жагынан, бул минус. Экинчи жагынан, кээ бир уюмдарда түз сүйлөө чынчылдык, ачыктык жана калыс позиция катары кабыл алынат. Ошентип, алсыз тарап сиздин колуңузда ойной алат.
Алсыз жактар менен катар, аларды оңдоого жана өзүн-өзү өнүктүрүүгө умтулууга даяр экениңизди билдирүү керек. Мисалы, "мен эч кандай тил билбейм" жана алардын жанында кашаанын ичинде: "жигердүү, мобилдүү, үйрөнүүгө даяр".
Жумуш издеп жатканда резюмени сабаттуу жазуу, мурунку жумуш ордуңуздан кетүү себебин көрсөтүшүңүз керек дегенди билдирет. Бул чындыгында эле керекпи? Эгерде сиз резюмени өзүңүз жазып жатсаңыз, анда кызматтан кетирүү себептери алынып салынышы мүмкүн жана жеке маектешүүдө айтылышы мүмкүн.
Эгерде сизге уюмдун формасында анкета берилсе жана кызматтан бошотуунун себептерин көрсөтүүнү сурансаңыз, анда эмгек китепчесиндеги жазууну ошол жакка өткөрүп берсеңиз болот (мисалы, "өз өтүнүчүңүз менен, Эмгектин 77-беренесинин 3-пункту). Россия Федерациясынын кодекси "), жыйында эмнени түшүндүрүп бер.
