Жумушка орношуу үчүн өз тармагында мыкты адис болуу жетишсиз. Кадрлар боюнча менеджерлер маектешүү үчүн бир нече адамды тандоо үчүн ондогон жана жүздөгөн электрондук почталарды карап чыгышат. Ошол себептен, потенциалдуу жумуш берүүчүнү кызыктырган жана бош орунга барууга мүмкүнчүлүк бере турган резюме жаза алуу абдан маанилүү.
Кыскача мазмундуу документ. Анын жардамы менен сиз өзүңүздү ыңгайлуу шартта көрсөтүп, маектешүүгө чакыруу ала аласыз, же байкабай өзүңүздүн бардык кемчиликтериңизди көрсөтүп, кадрлардын биринчи катарынан баш тартууга болот. Тажрыйбалуу жумуш издөөчү бир эле резюмени бардык жерге жөнөтпөстөн, ар бир жумуш үчүн резюмеңизди кайрадан иштеп чыгуунун зарылдыгы бар экендигин билет. Үлгү тажрыйбалуу жалдоочу фирманын сайтынан жүктөлсө дагы.
Идеалында, резюме бир барактан ашпаса. Демек, анын иш таржымалынын тандалган фактыларын гана колдонуу үчүн анын стилин дароо аныктоо керек. Эң жөнөкөйү - универсалдуу резюме, аны профессионал деп дагы аташат. Ал үчүн эмгек көндүмдөрү жөнүндө бардык маалыматтар блокторго бөлүнөт, андыктан рекрутер бир нече мүнөттүн ичинде адамдын даярдыгын баалай алат. Эгерде вакансияга чоң тажрыйбасы бар адамды издөө кирсе, анда билим базасын топтоо, кесиптик өсүү процессин чагылдырган хронологиялык резюме түзүү пайдалуу.
Жумуш чөйрөсү өзгөргөндө же кесиби боюнча узак тыныгуу учурунда, функционалдык резюме жазган жакшы. Бул стиль ар кандай шарттарда алынган конкреттүү билимдерди жана көндүмдөрдү сүрөттөөнү камтыйт. Резюменин ушул эки вариантынын синтези, эгерде өтүнмө ээси чоң тажрыйбаны жана стандарттуу эмес жөндөмдөрдү же артыкчылыктарды баса белгилөөгө муктаж болгондо ылайыктуу болот. Атайын резюмелер стилдери академиялык (басмалардын, илимий сыйлыктардын, наамдардын тизмесине басым жасоо менен) жана максаттуу (белгилүү бир вакансияга зарыл болгон көндүмдөрдү жана өмүр баян фактыларын гана көрсөтүүнү билдирет). Стандарттык эмес резюме (инфографика, сүрөт, видео жана башкалар менен) чыгармачыл кесиптин өкүлдөрүнө гана кошумча упайларды берет.
Кандай болгон күндө дагы, резюме иш кагаздарын жүргүзүүнүн негизги эрежелерине ылайык түзүлүшү керек. Эгерде сүрөт колдонулган болсо, анда катуу кийимде гана, бетке ашыкча эмоциялар жок. Бардык документ үчүн бир шрифт тандалып алынган, жөнөкөй жана окула турган, ылайыктуу өлчөмдө (көбүнчө 12-14). Бөлүмдүн аталыштары асты сызылган же кара тамгалар менен жазылган, бирок түстүү маркерлер менен ойноого жол берилбейт.
Мен жөнүндө бөлүмүндө өзгөчө кам көрүү керек. Жумушка пайдалуу жеке сапаттар жөнүндө бир нерсе айтса гана, хоббини, ар кандай эс алуу каражаттарын көрсөтүү акылга сыярлык. Ошентип, балык уулоону же кайчылаш тигүүнү сүйүү арыз ээсинин өжөрлүгүн жана ырааттуулугун баса белгилеп, экстремалдык спортко болгон кызыгуу тобокелге барып, жаңы нерсени баштан кечирүү мүмкүнчүлүгү жөнүндө көп нерсени билдирет.
Чакан сырлар жумуш берүүчүнүн көңүлүн бурууга жардам берет. Мурунку милдеттерди сүрөттөөдө "жардам берди", "катышты" ж.б. сыяктуу пассивдүү сүйлөмдөрдөн алыс болуу керек, "жетишилген", "өздөштүрүлдү", "кыскарды", "көбөйдү", "киргизди" ж.б.у.с. алда канча натыйжалуу.
