Окуу өргүүсүнө чыгуу үчүн кызматкер жумуш берүүчүгө окуу жайынан чакыруу күбөлүгүн тиркөө менен тиешелүү арызын берүүгө тийиш. Ушул документтердин негизинде уюм буйрук чыгарып, кызматкерди эс алууга жөнөтөт.
Зарыл
Билим берүү өргүүсүн берүү жөнүндө арыз, билим берүү уюмунун күбөлүк-чакыруусу
Нускамалар
1 кадам
Эмгек келишими боюнча милдеттенмелерди аткарып жатып, билим алганда окуу өргүүсүнө чыксаңыз болот. Ошол эле учурда, тиешелүү деңгээлдеги билимди кызматкер биринчи жолу алып, билим берүү программасы мамлекет тарабынан аккредитациядан өтүшү керек. Эгерде ушул шарттар жок болсо, иш берүүчү окуу өргүүсүн берүүгө милдеттүү эмес.
2-кадам
Кызматкер окуу өргүүсүнүн башталаар күнүнөн бир нече күн мурун арыз жазышы керек. Өтүнмөдө мындай кепилдикти караган эмгек мыйзамдарынын тилине ылайык өргүү берүү үчүн конкреттүү негиз көрсөтүлүшү керек. Кадрлар бөлүмүнө тапшыруудан мурун арызга өз колуңуз менен кол коюлушу керек.
3-кадам
Арызга окуу өргүүсүн пайдалануу укугун тастыктаган, бекитилген формадагы чакыруу күбөлүгү тиркелиши керек. Көрсөтүлгөн сертификат билим берүү уюмунда берилет, адатта, тиешелүү факультеттин деканаты түздөн-түз берүү менен алектенет.
4-кадам
Тиркелген күбөлүгү бар арыз кадрлар бөлүмүнө өткөрүлүп берилиши керек, жооптуу кызматкерден ушул документтердин келип түшкөндүгү жөнүндө квитанция алынат. Эмгек мыйзамдары мындай документтерди тапшыруунун белгилүү бир мөөнөттөрүн белгилебейт, бирок аларды алдын ала чогултуу жана сунуштоо сунушталат, анткени иш берүүчү тараптан да белгилүү бир иш-аракеттер талап кылынат.
5-кадам
Арызды алгандан кийин, жумуш берүүчү аны карап чыгып, кызматкерге билим өргүүсүн берүү жөнүндө буйрук чыгарат (бирдиктүү форма No Т-6а). Ушул буйруктун негизинде жазуулар кызматкердин жеке карточкасында, убакыт баракчасында жүргүзүлөт. Ушуну менен окуу өргүүсүнүн документтери толтурулат.
6-кадам
Окуу өргүүсүнүн бир нече мезгилинде кызматкер орточо эмгек акысын сактап калат. Мындай өргүү үчүн иш берүүчү жалпы тартипте, башкача айтканда, башталганга чейин үч күндөн кечиктирбестен төлөп берүүгө милдеттүү. Бирок уюм тарабынан бул милдеттенменин аткарылышы кызматкер тарабынан алдын-ала арыз жана күбөлүк берилген шартта гана мүмкүн болот.
7-кадам
Окуу өргүүсүнүн максималдуу узактыгы анын түрүнө, ага негизделгенине жараша болот. Чакыруу күбөлүгүндө конкреттүү узактыгы көрсөтүлгөн, анткени бир гана билим берүү уюму сертификаттоо, дипломдук ишин коргоо жана башка иш-чаралар жөнүндө маалымдай алат.
